Técnico​/a de Alianzas Corporativas; PYMEs

La Fundació Pasqual Maragall busca un/a
Program officer d’aliances corporatives
per unir-se al nostre departament d’Aliances Estratègiques, dins de l’àrea de Captació de Fons. Aquesta persona serà responsable de desenvolupar i gestionar una cartera d’empreses, fundacions i xarxa de comerços, contribuint així a la sostenibilitat dels nostres projectes. Treballarà estretament amb l’especialista en aliances corporatives i fundacions, per implementar l’estratègia de recaptació corporativa, i reportarà la Responsable d’Aliances Estratègiques.

Cerquem incorporar un perfil amb experiència en captació de fons corporatius i capacitat relacional, que combini visió comercial amb habilitats de gestió i organització. La seva missió serà gestionar, fidelitzar i ampliar una cartera d’empreses i fundacions col
· laboradores i de petits donants corporatius, assegurant una experiència positiva i una relació sostenible amb la Fundació.

• Implementar i optimitzar, juntament amb l’especialista d’empreses i fundacions, l’estratègia de captació de fons corporativa, tot identificant noves oportunitats i cultivant les aliances existents.
• Assegurar que les accions de captació i fidelització d’aquests segments estan alineades amb l’estratègia global.
• Ampliar la xarxa de petites i mitjanes empreses i comerços que garanteixin uns ingressos sostenibles.
• Elaborar i presentar propostes i materials adaptats al perfil i al nivell de col
  · laboració de cada empresa.
• Organitzar visites i presentacions per a empreses i fundacions a la Fundació per enfortir la relació i promoure noves oportunitats de col
  · laboració.
• Garantir una comunicació regular i de qualitat amb les empreses assignades. Definir els donor journeys per a cadascuna.
• Contribuir a la millora continuada de materials i processos.
• Coordinar aspectes operatius i administratius de les col
  · laboracions.
• Registrar i mantenir actualitzada la informació de les aliances al CRM.
• Realitzar un seguiment continu dels comptes i principals KPI i participar en la preparació d’informes i anàlisi de resultats.
• Proposar millores i noves formes de captació.

• Col
  · laborar amb altres àrees del departament de captació de fons (dades, digital, campanyes) i de la Fundació (fidelització, comunicació, finances, àrea social, legal, etc.) per garantir l’èxit de les aliances establertes.
• Coordinar amb l’equip de carrer i telemàrqueting l’activació i l’ampliació de col
  · laboracions amb petites empreses, comerços i farmàcies.
• Titulació universitària a ADE, Comunicació, Relacions Públiques, Màrqueting, Ciències Empresarials o similar, o experiència equivalent.
• Mínim de 2 anys d’experiència en posicions similars a organitzacions sense ànim de lucre o del sector privat, amb resultats provats en captació de fons.
• Capacitat de planificació a curt, mitjà i llarg termini.
• Gestió i control de pressupostos, per assegurar la rendibilitat de les accions dutes a terme.
• Coneixement del sector privat i de les polítiques de responsabilitat social corporativa (RSC, ESG).
• Experiència en gestió de projectes, presa de decisions i compliment de terminis.
• Compromís amb la missió i els valors de la Fundació Pasqual Maragall.
• Idiomes: català i castellà (nivell nadiu), i anglès (intermedi-alt).
• Maneig del paquet Office (especialment Excel i PowerPoint) i valorable experiència en eines d’anàlisi de dades (Power BI) i sistemes CRM.

• Alt perfil comercial amb forta orientació a resultats.
• Habilitats de recerca i prospecció i anàlisi per identificar noves oportunitats de col
  · laboració amb diferents tècniques.
• Excel
  · lents habilitats relacionals i de comunicació, amb capacitat per crear i mantenir una xarxa de contactes, tant interna com externa. Networking.
• Capacitat per treballar de forma autònoma, mostrant iniciativa, lideratge i rigor, buscant assolir el màxim estàndard possible de qualitat.
• Capacitat per planificar, prioritzar i complir terminis.
• Aptituds per al treball en equip i esperit col
  · laboratiu.

Característiques de la posició

• Incorporació immediata.
• Flexibilitat horària.
• Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat).
• Nivell salarial segons la política retributiva de la Fundació i en funció de l’experiència del/de la candidat/a: 32-38k B/A

En un document únic en PDF.

• Carta de motivació, que justifica l’interès i l’experiència prèvia (màx. 1 pàgina).