Talent & People Specialist; Agencia + Instituto Marketing trabajo Barcelona,Cataluna oferta de empleo Recursos Humanos/Reclutamiento

Puesto: Talent & People Specialist (Agencia + Instituto Marketing)

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Ubicación: Barcelona (presencial, con teletrabajo los viernes)

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Tipo de puesto: Jornada completa (40 h semanales)

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Salario: A convenir según experiencia, conocimientos y aptitudes

Sobre Avidalia

Avidalia es una consultora de marketing digital especializada en performance y crecimiento de negocio. No somos solo una agencia; combinamos la gestión de campañas con nuestra propia área de formación de alto nivel: el Instituto Marketing (INMK). Estamos creciendo y buscamos a alguien que sea el motor de nuestro talento y aporte valor añadido tanto al equipo interno como a nuestros alumnos.

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¿ Qué buscas?

Buscamos un/a Talent & People Specialist versátil, con visión de negocio y pasión por las personas. No queremos un perfil administrativo. Queremos a alguien que construya equipo dentro de la agencia, actúe como Career Coach para los alumnos del Instituto y tenga olfato para detectar qué perfiles demanda el mercado digital. Si te gusta el reclutamiento, pero también disfrutas orientando carreras y analizando tendencias, este es tu sitio.

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Responsabilidades principales

Captación de Talento y Selección (Agency Side):

Liderar los procesos de selección (PPC, SEO, Cuentas) de principio a fin.
Gestionar entrevistas por competencias y cultura, asegurando un "candidate experience" impecable.
Crear y mantener una "base de talento" ágil para cubrir vacantes rápidamente ante picos de trabajo.

Orientación Laboral para Alumnos (Instituto Marketing):

Talleres de Empleabilidad:
Ayudar a los alumnos a redactar CVs de alto impacto y optimizar sus perfiles de Linked In.
Simulacros de Entrevista:
Preparar a los alumnos para que superen procesos de selección reales en el sector.
Gestionar la bolsa de empleo del Instituto y conectar a los mejores alumnos con empresas partner.

Radar de Tendencias y Nuevas Formaciones (I+D):

Coolhunting de Talento:
Aprovechar tu búsqueda diaria de candidatos para detectar qué nuevas herramientas, tecnologías o perfiles demanda el mercado (ej: "Se dispara la demanda de expertos en IA o Tik Tok Ads").
Feedback al Instituto:
Reportar estas tendencias para ayudarnos a crear nuevas formaciones con alta salida laboral antes que la competencia.
Monitorización:
Analizar periódicamente la oferta formativa del sector para asegurar que el INMK va un paso por delante.

Estrategia y Estructura:

Benchmarking Salarial:
Investigar constantemente qué paga la competencia y qué beneficios ofrecen, para asegurar que Avidalia sigue siendo atractiva y competitiva.
Mapa de Roles:
Colaborar con Dirección en la definición de las descripciones de puesto (Job Description s) y planes de carrera claros.

Fidelización y Cultura (Employee Experience):

Onboarding:
Diseñar y ejecutar la bienvenida de los nuevos empleados para que se sientan en casa desde el día 1.
Clima Laboral:
Ser el punto de confianza del equipo, detectar inquietudes a tiempo y proponer acciones de mejora.
Organizar eventos internos, formaciones y team buildings.

⛔ Lo que NO harás

Gestión administrativa pura de nóminas/seguros sociales (lo hace la gestoría).
Tareas de PRL técnico.

✅ Requisitos mínimos

Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
2-3 años de experiencia en selección y gestión de talento (muy valorable en ETT, consultora o agencia digital).
Habilidad comunicativa: Te sientes cómodo/a dando una charla a alumnos sobre cómo hacer un CV o dando feedback constructivo a un candidato.
Visión de Mercado: Te gusta investigar, comparar datos y detectar tendencias.
Capacidad de organización para gestionar varios frentes (Agencia + Alumnos).
Castellano y Catalán fluidos.

🌟 Se valorará especialmente

Experiencia previa en ETTs o consultoras de selección (acostumbrados a evaluar CVs rápidamente).
Haber trabajado en entornos educativos o de formación.
Conocimiento del sector Marketing Digital (saber diferenciar un SEO de un SEM).
Conocimiento de Linked In Recruiter y herramientas de ATS.

🎁 Qué ofrecemos

Posición Híbrida: Oficina en Plaça Catalunya + Teletrabajo los viernes.
Salario: Competitivo y a convenir según la valía del candidato.
Doble impacto: Tu trabajo mejora la agencia y ayuda a alumnos a lanzar sus carreras.
Plan de Carrera Real: Entras en una empresa en expansión para estructurar el área de People. Si la agencia crece, tu rol crecerá contigo.
Reporte Directo a Dirección: Trabajarás mano a mano con los fundadores, con voz y voto en las decisiones estratégicas sobre el equipo.
Aquí tu opinión cuenta de verdad.
Formación 360º:
- Acceso gratuito a todos los cursos del Instituto Marketing
  .
- Presupuesto para formación externa valorado en hasta 3.000 € anuales.
Horario estable:
- L-J: 09:00 – 18:00 h (o entrada flexible 08:00 h).
- V: 09:00 – 15:00 h (
  Teletrabajo
  ).
- Jornada intensiva en julio y agosto.
Día libre en tu cumpleaños.

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