Técnico/a de RRHH - Departamento Laboral
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2026-02-17
Empresa:
Primer Impacto
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-02-17
Especializaciones laborales:
-
Recursos Humanos/Reclutamiento
Relaciones Laborales con Empleados, Asistente de Recursos Humanos
Descripción del trabajo
🧠💼 Buscamos un/a Técnico/a Laboral
📍
Primer Impacto SL
En Primer Impacto SL seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo. Si el mundo laboral (contratos, nóminas, Seguridad Social…) te parece más emocionante que una serie de Netflix 📺 —o al menos no te da miedo—, sigue leyendo porque esto te interesa.
🚀¿ Quiénes somos?
Somos una empresa dinámica, cercana y con mucha energía. Nos gusta hacer las cosas bien, pero también disfrutarlas. Creemos en las personas, en el trabajo en equipo y en que un buen ambiente laboral marca la diferencia.
🛠️¿ Qué harás en tu día a día?
- Gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
- Elaboración y revisión de nóminas
- Control de incidencias laborales
- Apoyo en temas de legislación laboral y convenios
- Comunicación con organismos oficiales
- Ser una pieza clave para que todo el engranaje laboral funcione como un reloj ⏱️
¿ Qué buscamos?
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar
- Experiencia previa en un puesto similar (valoramos tanto la experiencia como las ganas)
- Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle
- Actitud positiva, proactividad y ganas de formar parte de un equipo top 🙌
¿ Qué ofrecemos?
- Incorporación a una empresa en crecimiento
- Buen ambiente de trabajo (de verdad 😉)
- Estabilidad laboral
- Jornada completa
- Condiciones competitivas según experiencia
- Un equipo que te apoyará desde el primer día
👇¡¡ Aquí te dejamos una foto del equipo de RRHH !! 👇
Fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso dentro del equipo, en línea con los valores de responsabilidad social de la empresa.
#J-18808-LjbffrTenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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