HR Generalist
Publicado en 2026-03-03
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Recursos Humanos/Reclutamiento
Gerente de Talento, Relaciones Laborales con Empleados, Gerente de Recursos Humanos, Analista de cumplimiento
¿ Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?
- Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.
- Apoyo en el diseño e implementación de programas de fidelización del talento y desarrollo profesional.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes.
- Participar en la elaboración y ejecución de estrategias de desarrollo organizacional y cultura corporativa.
- Coordinar actividades de bienestar y clima laboral.
Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio.
Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general.
Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, derecho, psicología o similares.
Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas.
Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos.
Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación.
Buen nivel de inglés (mínimo B2).
Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas.
Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas.
¿ Por qué querrás formar parte de Baker Tilly?
Formarás parte de un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento.
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