Más empleos:
Customer Service Specialist Italian
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2026-01-29
Empresa:
ICU Medical
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-01-29
Especializaciones laborales:
-
Servicio Al Cliente
Centro de ayuda, Bilingüe, Representante de servicio al cliente, Atencion Al Cliente en Español
Descripción del trabajo
El objetivo de de la posición: “Especialista de Atención al Cliente para mercado italiano” será proporcionar a nuestros clientes del mercado italiano una asistencia y un servicio excelentes desde la realización del pedido hasta el pago de la factura, resolviendo las consultas y los problemas de los clientes en colaboración con todos los departamentos implicados (como logística, finanzas, calidad etc.)Funciones
y responsabilidades:
- Gestión de la entrada de pedidos
- Asesorar sobre el estado de las entregas, interrupciones y retrasos
- Atender las urgencias y ofrecer soluciones
- Atención general al cliente por correo electrónico y teléfono
- Garantizar que los clientes reciban soluciones satisfactorias en un plazo de 24 horas
- Gestión de reclamaciones
- Organización de devoluciones, notas de crédito
- Ayudar a AR con la resolución de incidencias de facturas
- Trabajar en estrecha colaboración con ventas, logística, finanzas y otras partes interesadas internas
Conocimientos básicos y habilidades:
Mínimo 2 años de experiencia en atención al cliente, preferiblemente en el sector farmacéutico
Nivel nativo de italiano y muy buenas habilidades de comunicación verbal y escrita
Experiencia con ERPs y herramientas CRM, específicamente relacionados con la cadena de suministro y servicio al cliente
Metódico en la resolución de problemas
Muy buenas habilidades interpersonales con excelente servicio al cliente
Capacidad para priorizar el trabajo
Capacidad para trabajar en equipo
Experiencia de trabajo en un entorno multicultural
Inglés en nivel comunicativo
Certificado de discapacidad será un *
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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