Más empleos:
Logopeda Pediátrica
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2025-11-01
Empresa:
e-therapykids institute sl
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-11-01
Especializaciones laborales:
-
Servicios Médicos
Patólogo del Habla, Psicología
Descripción del trabajo
En e-Therapy Kids somos un centro de referencia especializado en el neurodesarrollo infantil y juvenil
, trabajando bajo el modelo BPSConnect (bio-psico-social), basado en evidencia científica y en una visión integral del niño y su familia. Nuestro compromiso es ofrecer intervenciones innovadoras, personalizadas y de alta calidad, con un equipo multidisciplinar en constante formación.
- Valoración, diagnóstico e intervención en dificultades del lenguaje, habla, voz, comunicación y deglución en población pediátrica.
- Diseño de programas terapéuticos individualizados y basados en objetivos medibles.
- Coordinación con otros profesionales del equipo (psicología, fisioterapia, terapia ocupacional, nutrición, etc.).
- Elaboración de informes clínicos y seguimiento de la evolución del paciente.
- Orientación y asesoramiento a familias dentro del proceso terapéutico.
- Grado en Logopedia y colegiación obligatoria.
- Catalan Nativo - Ingles profesional
- Experiencia mínima de 2 años en población infantil y juvenil.
- Conocimientos actualizados en intervención en TEA, TEL, TDAH y trastornos del neurodesarrollo.
- Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar.
- Valorables: formación específica en neurodesarrollo, sistemas alternativos y aumentativos de comunicación (SAAC), y experiencia en contextos escolares.
Contrato a media jornada indefinido fijo discontinuo con posibilidad de ampliación.
Incorporación inmediata en un centro innovador en crecimiento.
Formación continua en el modelo BPSConnect y acceso a investigación clínica.
Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
Retribución competitiva según convenio y experiencia.
#J-18808-LjbffrTenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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