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Responsable Higiénico​/a Sanitario​/a Residencia Geriátrica

Trabajo disponible en: 08001, Barcelona, Cataluna, España
Empresa: Clece, SA
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-07-19
Especializaciones laborales:
  • Servicios Médicos
    Asilo de ancianos
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 32000 - 42000 EUR Anual EUR 32000.00 42000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Responsable Higiénico/a Sanitario/a Residencia Geriátrica Barcelona Responsabilidades y funciones

  • Cubrir las necesidades asistenciales y de cuidados de enfermería de las personas residentes.
  • Garantizar la seguridad y continuidad de cuidados de las personas residentes.
  • Acceso de las personas residentes a los recursos sanitarios públicos sin perjuicio de la existencia otros recursos sanitarios.
  • Correcta organización y administración de los medicamentos.
  • Supervisión de los menús que se sirvan y su ajuste a las pautas de alimentación contenidas en el expediente asistencial.
  • Actualización de los datos que constan en el documento de control de asistencia de cada persona.
  • Condiciones higiénicas del centro residencial, de las personas residentes y del personal de plantilla.
  • Elaboración de los protocolos necesarios por una correcta atención de las personas usuarias y su aplicación.
  • Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.
  • Jornada Laboral:
    Completa
  • Horario: de lunes a viernes, de 08:30 a 16:30 horas
  • Tipo de contrato:
    Temporal, cobertura baja médica, con posibilidad real de seguir formando parte del equipo
Requisitos
  • Titulación universitaria en Enfermería.
  • Valorable disponer de formación complementaría en ámbito geriatría.
  • Experiencia en coordinación de equipos de Enfermería.
  • Nivel medio de ofimática.
  • Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente.

En Clece Mayores es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina.

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