Audiólogo
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2026-08-10
Empresa:
Randstad España
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-10
Especializaciones laborales:
-
Servicios Médicos
Descripción del trabajo
Representamos a una importante compañía nacional de salud auditiva en plena expansión que destaca por su modelo de atención personalizada y su apuesta por la tecnología de vanguardia. Con un trato cercano y familiar con los usuarios. Buscamos a un profesional con sólida trayectoria para liderar su centro especializado en la zona alta de Barcelona.
Si buscas autonomía, un entorno de trabajo premium y un proyecto estable, este puesto es para ti.
Tus Funciones:
Como responsable del centro, gestionarás el ciclo completo de atención al paciente y la operativa del gabinete:
Evaluación audiológica completa: Realización de pruebas diagnósticas con equipamiento de última generación.
Adaptación y programación: Selección y ajuste fino de dispositivos de gama alta.
Gestión comercial y de centro: Liderazgo en el cumplimiento de objetivos y organización de la actividad diaria.
Educación y seguimiento: Acompañamiento continuo al paciente para garantizar su satisfacción y éxito en la rehabilitación.
Titulación: Técnico Superior en Audiología Protésica (imprescindible).
Experiencia:
Al menos 2-3 años en gabinete, con soltura en la gestión integral del punto de venta.
Habilidades:
Perfil con excelentes dotes comunicativas, empatía y orientación a resultados comerciales.
Idiomas: Dominio de Castellano y Catalán.
¿ Qué ofrece nuestro cliente?
Salario: Banda fija competitiva entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales (según experiencia).
Variable: Atractivo sistema de incentivos por cumplimiento de objetivos del centro.
Contrato:
Indefinido, buscando una relación profesional a largo plazo.
Entorno: Centro con tecnología avanzada en una ubicación privilegiada y excelente ambiente profesional.
Desarrollo: Formación continua y oportunidades de crecimiento en una estructura nacional en pleno crecimiento.
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Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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