Medical Advisor - Área Cardiovascular

En Talent Search People, nos encontramos en búsqueda de un/a Medical Advisor en Barcelona para un importante cliente del sector farmacéutico.

• -Estrategia y Liderazgo Científico:
  Elaborar y ejecutar el Plan Médico del área cardiovascular, asesorando a Marketing en el diseño promocional y liderando Advisory Boards y reuniones de expertos a nivel nacional.
  
  -Generación de Evidencia y Publicaciones:
  Promover y gestionar ensayos clínicos, estudios no intervencionales y proyectos de investigadores independientes (IITs), coordinando la publicación de resultados de alto impacto científico.
  
  -Relación con KOLs y Redes Científicas:
  Establecer alianzas estratégicas con líderes de opinión (KOLs), representar a la compañía ante Sociedades Científicas y participar en grupos de trabajo e iniciativas internacionales a nivel corporativo.
  
  -Asesoramiento Transversal y Formación:
  Colaborar con departamentos clave (Market Access, Registros, Farmacovigilancia y Business Development) y liderar la formación médico-científica continua del equipo comercial.
  
  -Cumplimiento Normativo y Mentoría:
  Garantizar el cumplimiento del Código Deontológico de Farmaindustria en todas las actividades y ofrecer guía y coaching al desarrollo de perfiles junior dentro de Medical Affairs.

• -Formación Académica:
  Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biomedicina, Bioquímica o Biología).
  
  -Experiencia Específica:
  Experiencia demostrable en el Área Cardiovascular y/o metabolismo.
  
  -Idiomas y Normativa:
  Dominio fluido del inglés técnico (hablado y escrito) y profundo conocimiento de la legislación farmacéutica y códigos deontológicos (Farmaindustria).
  
  -Perfil Deseable (Valorable):
  Especialidad médica (MIR), Doctorado (PhD) o posgrado en Medical Affairs / investigación, así como formación en Project Management.
  
  -Competencias Clave:
  Pensamiento estratégico, autonomía en la toma de decisiones, visión de mercado, habilidades de negociación e influencia transversal.

• Contrato Indefinido Paquete Retributivo Competitivo Beneficios Corporativos Flexibilidad Visibilidad  e Impacto