Psicólogo​/a, indefinido, PARC GUINARDO

Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y socio sanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.

Actualmente, estamos buscando un/aPsicólogo/apara que se incorpore en nuestro centro PARC GUINARDO, ubicado en Barcelona.

• Realizar tratamientos psicoterapéuticos, tanto individuales como de grupo a todas las personas usuarias.
• Realizar el seguimiento y evaluación de la aplicación del tratamiento que se realice.
• Elaborar las valoraciones psicológicas y atención que precisen las personas usuarias.
• Realizar programas de estimulación cognitiva.
• Fomentar la integración y participación de las personas usuarias en la vida del centro y en el entorno.
• Facilitar información a las familias de la evolución de las personas usuarias y de los cambios que se observen.
• Atención individualizada y grupal a familiares.
• Analizar respuesta del estado general de salud

• Titulación en psicología
• Máster en psicología clínica/sanitaria
• Persona proactiva y empática

• Horario: lunes a viernes a convenir
• Contrato:
  
  indefinido
• Jornada: 52%
• Salario: según convenio (Salario bruto anual de 13827,41€)
• Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua
• Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

En Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.