Technical Team Leader - Early Startup

Ubicación:Barcelona

Descripción de la Empresa:

Se trata deuna startup dedicada a simplificar la vida en la industria de la movilidad y el estacionamiento. Actualmente, enfrentando desafíos debido a prácticas no estandarizadas, el sector tiene dificultades para gestionar el inventario y hacerlo accesible a los clientes. Nuestro objetivo es abordar estos problemas desarrollando una plataforma centralizada que gestione diversas fuentes de datos, ya sean hardware integrado y/o servicios de software para Operadores de Estacionamiento, Fabricantes de Hardware y Canales de Reservas.

Ofrecen una plataforma única para la gestión y la inteligencia empresarial.

Habiendo asegurado más de 400 plazas de estacionamiento con pilotos en América del Norte, América del Sur y próximamente en España, nuestras previsiones son muy optimistas. Estamos comprometidos en llevar el sector al siglo XXI.

Oportunidad:

Estamos buscando un líder técnico apasionado, talentoso y práctico con experiencia comprobada en arquitectura de sistemas y desarrollo de software full-stack, junto con una pasión por resolver problemas complejos utilizando tecnologías en la nube.

Este papel crucial implica liderar al equipo de ingeniería, tomar decisiones técnicas y de procesos que darán forma al futuro de la empresa.

Responsabilidades:

• Liderazgo Técnico:
  • Proporcionar liderazgo estratégico en el desarrollo y ejecución de la visióntecnológica de la empresa.
  • Colaborar con el equipo ejecutivo para alinear las iniciativas tecnológicas con los objetivos generales del negocio.
  • Experiencia práctica liderando un equipo y participando activamente en la en las decisiones técnicas diarias.
  • Se espera que escriba código una parte considerable del tiempo.
• Desarrollo de Productos:
  • Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo del producto, desde la conceptualización hasta la entrega.
  • Impulsar la innovación y garantizar el lanzamiento oportuno y de alta calidad de productos/funcionalidades.
  • Definir el proceso de desarrollo, idealmente basado en metodologías ágiles.
• Gestión de Equipos:
  • Reclutar, liderar y orientar a un talentoso equipo de desarrolladores de software.
  • Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua dentro del equipo técnico.
• Tecnologías Utilizadas:
  • Evaluar y elegir tecnologías apropiadas para respaldar la hoja de ruta de productos de la empresa.
  • Experiencia práctica con tecnologías Frontend como Vue.js/React/Angular.
  • Experiencia con Typescript y Node.js para el backend.
  • Habilidades con sistemas de gestión de bases de datos relacionales y su optimización de rendimiento.
• Infraestructura y Seguridad:
  • Administrar y optimizar la infraestructura técnica de la empresa.
  • Experiencia con microservicios en AWS es una ventaja. Configuración de infraestructura y despliegue continuo en AWS.
  • Implementar y hacer cumplir las mejores prácticas de seguridad para proteger los datos de la empresa y los clientes.
• Colaboración Interfuncional:
  • Trabajar estrechamente con otros departamentos, como marketing y ventas, para garantizar una integración sin problemas de soluciones tecnológicas.
  • Colaborar con las partes interesadas para recopilar, refinar requisitos y abordar inquietudes técnicas.

El candidato ideal para este rol tiene más de 7 años de experiencia, probablemente con una licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación o un campo relacionado. Debe tener experiencia comprobada como Líder de Equipo Técnico o en un rol de liderazgo tecnológico sénior.

El candidato debe poseer una sólida experiencia en desarrollo de software, una comprensión profunda de las tecnologías actuales, excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Además, deben demostrar la capacidad de pensar estratégicamente y traducir las necesidades comerciales en soluciones tecnológicas.

Experiencia en startups es imprescindible.