Business Analyst
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2026-08-12
Empresa:
Capgemini
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-12
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Analista de datos, Tecnologia de Negocios, Analizador de sistemas
Descripción del trabajo
Buscamos perfiles con experiencia que hayan participado en desarrollo de soluciones desde cero, en entornos complejos, que tengan interlocución de con cliente, que conozcan el ciclo de vida de un proyecto de software y la importancia de la quality gates (pruebas, herramientas de soporte, regresión, UATs), que tengan experiencia con documentación y capacidad de análisis.
Trabajarás en un entorno internacional y multicultural, colaborando estrechamente con Product Owners, equipos técnicos y stakeholders de negocio para asegurar una entrega de valor continua y de alta calidad.
¿ Cuál será tu rol?
Toma de requisitos con cliente
Análisis funcional y elaboración de documentación
Definición de test plan Definición y ejecución de casos de prueba
Elaboración de manuales de usuario
Interlocución con equipos técnicos y cliente
Documentación en catalán
Tecnologías y herramientas
Herramientas de gestión (Jira / similares)
Conocimientos de entornos web / backend (valorable)
Herramientas de testing (Octane u otras valorables)
Tu perfil
Para sentirte agusto en la posición, deberás tener conocimientos y experiencia en Scrum Master con capcaidad para a cualquier servicio de desarrollo y evolución de soluciones digitales. Serás responsable de facilitar la adopción y ejecución de prácticas Agile, garantizando la correcta aplicación de Scrum y fomentando la mejora continua de los equipos de desarrollo.
Responsabilidades Facilitar las ceremonias Agile:
Daily Scrum Sprint Planning Sprint Review Sprint Retrospective Asegurar la correcta aplicación de Scrum y las prácticas Agile.
Identificar y eliminar impedimentos que afecten al equipo.
Promover la mejora continua y la autonomía del equipo.
Dar soporte al Product Owner en la gestión y refinamiento del backlog.
Realizar seguimiento de métricas Agile (velocity, burndown, capacidad, predictibilidad, etc.).Fomentar la colaboración entre equipos y stakeholders.
Gestionar riesgos, dependencias y bloqueos.
Impulsar una cultura de transparencia, comunicación y orientación a resultados.
Participar en iniciativas de transformación Agile cuando sea necesario.
Requisitos adicionales:
Catalán e ingles imprescindible
Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!
¿ Qué te gustará de trabajar aquí?
Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía
Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad....Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:
Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
Flex Abroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como:
Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas…Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.
Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4
Positive Futures o Innovation 4 All.
Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.
¿ Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:
Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan…
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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