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Desarrollador​/a Sage X3 Junior

Trabajo disponible en: 08001, Barcelona, Cataluna, España
Empresa: Sumcab Specialcable Group
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-09-17
Especializaciones laborales:
  • TI/Tecnología
    Consultoría TI, Analista de datos, Analizador de sistemas, Analista de negocios de TI
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 28000 - 36000 EUR Anual EUR 28000.00 36000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Fruto de nuestro crecimiento necesitamos incorporar a un/una
Desarrollador/a Sage X3 Junior
para el departamento de IT.


¿ Te unes a nuestro equipo?


¿ Qué retos tiene esta posición?

  • Participarás en el desarrollo y mantenimiento de personalizaciones sobre nuestro ERP Sage X3.
  • Colaborarás en la resolución de incidencias y en la implementación de mejoras funcionales y técnicas del sistema.
  • Participarás en proyectos de integración entre Sage X3 y otras aplicaciones corporativas mediante APIs y servicios web.
  • Realizarás pruebas funcionales y técnicas, elaborarás documentación y proporcionarás soporte a los usuarios internos.
  • Colaborarás en iniciativas de mejora continua, contribuyendo a la optimización de procesos y al desarrollo de nuevas funcionalidades.

Esta posición es para ti si:

  • Cuentas con formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o estudios técnicos similares.
  • Aportas entre 1 y 3 años de experiencia en desarrollo de software.
  • Tienes conocimientos de programación y bases de datos relacionales (SQL).
  • Valoras desarrollarte profesionalmente en el entorno de un ERP y aprender nuevas tecnologías.
  • Será un plus si has trabajado con Sage X3, Microsoft SQL Server, APIs, Web Services (REST/SOAP) o JSON.
  • Eres una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo e interés por comprender tanto los aspectos técnicos como los procesos de negocio.
  • Incorporación a un equipo IT dinámico y en constante crecimiento.
  • Plan de desarrollo profesional con mentoría especializada en Sage X3.
  • Oportunidad de especializarte en un ERP de referencia internacional.
  • Flexibilidad horaria.
  • Posibilidad de modalidad híbrida en función de la experiencia y adecuación al puesto.
  • Política de vacaciones flexible.

En SUMCAB garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y transparentes, asegurando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Promovemos una representación equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles de la organización y fomentamos la inclusión laboral de colectivos diversos, contribuyendo así a un entorno de trabajo justo, plural y enriquecedor.

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