Orientador​/a Laboral en Badalona; cobertura baja it

Puesto: Orientador/a Laboral en Badalona (cobertura baja it)
DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD

Daleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez además de colaboraciones estables en Valencia, Murcia y Cantabria.

En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de  Orientador/a Laboral  para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Funciones :
Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social
Asesoramiento individual en procesos formativos
Impartición de cápsulas temáticas
Animación de talleres de búsqueda de empleo y acompañamiento al uso de herramientas TIC
Animación de dinámicas de grupo
Contacto telefónico y convocatoria de las personas participantes al programa
Mecanización de información a través de Microsoft Dynamics y de utilización de Excel
Centro de trabajo:  Badalona
Tipo de contrato :
Baja por Sustitución (2 meses aprox)
Jornada:  40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18h y viernes de 9h a 15h
Modalidad : mixta (presencial y teletrabajo)
Incorporación : inmediata
Retribución:  22.300 € brutos/anuales

REQUISITOS DEL PERFIL:
Idiomas : catalán y castellanos nativos, inglés valorable.
Estudios obligatorios:  Grado en el ámbito de Ciencias Sociales y Jurídicas, preferentemente en Psicología, Pedagogía, Derecho, Sociología o similar.
Estudios deseables:
Coaching o gestión emocional.
Conocimientos de programas de presentación como PowerPoint e infografías
Experiencia laboral:  Deseable experiencia mínima de entre 6 meses y 1 año en un puesto similar. Se valorará positivamente experiencia previa en alguno de los siguientes ámbitos:
Proyectos de inserción laboral
Colectivos en riesgo de exclusión social
Atención a personas migradas y conocimiento en materia de Ley de Extranjería
Actuaciones contra la violencia de género y /o Promoción de la Igualdad entre hombres y mujeres
Proyectos de lucha contra la discriminación de las personas del colectivo LGBTIQ+
RR.HH y/o procesos de selección
Prospección laboral
Herramientas ofimáticas : manejo de paquetes de gestión ofimática integrada:
Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint. Gestión de redes sociales. Buen nivel de maquetación para realización de CVs.
Competencias transversales:
Motivación por el aprendizaje
Predisposición para asumir nuevos desafíos
Interés por los temas sociales y empatía para con el colectivo de personas en riesgo de exclusión social
Excelentes competencias de comunicación oral y escrita
Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo
Capacidad de planificación, anticipación, gestión y organización
Rigor en la mecanización de la información
Sentido de la responsabilidad y el compromiso
Adaptabilidad y flexibilidad