Trabajador​/a Social Equipo Técnico

QUE OFRECEMOS
Intress necesita incorporar un/a Trabajador/a para cubrir una posición estable al Centre d'acollida i urgències infantil (CAUI), Josep Pallach, ubicado a Barcelona.

Fecha de incorporación : 1 de abril de 2026
Fecha fin de contrato : indefinido
Retribución anual : 1.857,69€ brutos mensuales (x 14 pagas: € brutos anuales) + 92,92€ brutos mensuales plus diagnóstico
Nº horas semanales : 38
Horario : mañanas de 8h a 15h y una tarde hasta la 19’30h

FUNCIONES

Atención y resolución de casos de ingreso en centro de acogida.

Consulta de la información relativa a los expedientes de niños y adolescentes en Sini@.

Realizar el diagnóstico sobre la dinámica y los modelos de relación del núcleo familiar y familia extensa

Valorar y detectar los indicadores de protección, riesgo y desamparo en las familias.

Valorar y proponer las medidas de protección a la infancia adecuadas para garantizar el bienestar del niño/a o adolescente teniendo en cuenta el contexto familiar, según la LDOIA 14/2010.

Elaborar informes psicosociales con la propuesta de medida de protección dirigidos a Dirección General de Atención a la Infancia y Adolescencia (DGAIA).

Coordinaciones con los diferentes equipos de la Dirección General de Atención a la Infancia y Adolescencia (DGPPIA).

Visitas al domicilio, en aquellos casos en que sea necesario para la valoración.

Coordinaciones con recursos de la red comunitaria para la elaboración del estudio sociofamiliar.

Entrevistas de devolutiva técnica con los familiares para informar de la medida de protección.

Observar y valorar las visitas biológicas de niños y adolescentes con sus progenitores.

Requisitos
Formación académica necesaria

Diplomatura o grado en trabajo social.

Se valorará Postgrado/Máster en terapia familiar sistémica.

Formación en maltrato infantil, peritaje forense, violencias familiares, drogodependencias.

Experiencia profesional necesaria

Al menos 2 años de experiencia en valoración psicosocial y dinámicas familiares.

Experiencia en maltrato y abuso infantil.

Experiencia en atención directa a familias.

Experiencia en infancia en riesgo.

Experiencia en salud mental y drogodependencias.

Conocimientos necesarios

Buena capacidad de redacción.

Nivel C de catalán o equivalente.

Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.

Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.

Características y tipología de maltrato infantil.

Aplicativo Sini@ para la gestión de los expedientes

Otros aspectos a valorar

Capacidad trabajo en equipo

Capacidad de iniciativa y resolución de conflictos

Actitud empática y respetuosa.

Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col
· laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

#J-18808-Ljbffr