Oficial de Obra ferroviario

Oficial de Obra sector ferroviario (Barcelona)

Siemens Mobility es una empresa de Siemens gestionada de forma independiente. Como líder en soluciones de transporte desde hace más de 160 años, Siemens Mobility está innovando constantemente su cartera en sus áreas principales de material rodante, automatización y electrificación ferroviaria, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico, así como servicios relacionados. Con la digitalización, Siemens Mobility está permitiendo a los operadores de movilidad de todo el mundo hacer que la infraestructura sea inteligente, aumentar el valor de manera sostenible durante todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia de los pasajeros y garantizar la disponibilidad.

Siemens Rail Automation quiere incorporar en su área de Ejecución de Proyecto Nacional a una persona para la posición de Oficial de proyecto de señalización ferroviaria.

• Trabajos en la vía ferroviaria o anexos o en instalaciones similares en proyectos de instalación/ construcción.
• Trabajos en unidades de tren o supervisión de trabajos en vía, inspecciones, auditorías.
• Trabajos de instalación, modificación, conexionado y pruebas.
• Trabajos de mantenimiento de equipos en vía y embarcados.
• Mediciones, pruebas y maniobras en equipos eléctricos y electrónicos.
• Contacto con cliente en la obra.
• Trabajo ofimático en oficina: con ordenador o teléfono.
• Asistencia a reuniones, tanto en instalaciones propias como ajenas y ya sean reuniones formales o informales.

• Experiencia en proyectos de señalización ferroviaria con un mínimo de 1 año en la realización de las tareas descritas.
• Disponibilidad para desplazamientos a proyectos, normalmente en España, con un volumen de viajes alrededor del 80 % del tiempo.
• Capacidad para trabajar noches y fines de semana según corresponda.
• Contrato indefinido.

Barcelona, España.

La posición ofrece contrato indefinido y la posibilidad de trabajar noches y fines de semana. El viaje a proyectos representa aproximadamente el 80 % del tiempo.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace más competitivos y mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la diversidad que disfrutamos en nuestra compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.