Más empleos:
Técnico de Mantenimiento de Sistemas de Protección contra incendios; M/H
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2026-02-14
Empresa:
Veolia
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-02-14
Especializaciones laborales:
-
Trabajos Cualificado
Mecánico de mantenimiento, Instalación de sistemas de seguridad, Técnico de instalación, Técnico de Servicio
Descripción del trabajo
Descripción de la empresa
¿ Te gustaría incorporarte a la empresa líder de la transformación ecológica? En Veolia, buscamos a un/a Técnico de mantenimiento de sistemas de protección contra incendios para el área de Barcelona.
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Funciones principales- Inspección y Pruebas (Preventivo):
Extintores:
Verificar presión, limpieza, accesibilidad y estado de precintos. - Sistemas de Detección/Alarma:
Probar paneles de control, detectores de incendio y pulsadores manuales. - Sistemas de Extinción (Rociadores/BIEs):
Comprobar presión, caudal, válvulas, estado de mangueras y funcionamiento automático/manual de bombas de agua. - Señalización:
Revisar que las luces de emergencia y señales fotoluminiscentes estén funcionales y visibles. - Sistemas de control de humos:
Inspeccionar barreras y ventiladores/extractores. - Mantenimiento Técnico y Correctivo - Sistemas de Detección/Alarma:
Inspección de centralitas y lazos para la detección de anomalías, y su resolución. Sustitución de detectores, pequeñas modificaciones de la instalación. - Mantenimiento Técnico y Correctivo - Sistemas de extinción: sustitución de elementos, reparación de fugas.
- Contrato indefinido
- Salario:
Según Valía. - Turno jornada partida 8 a 17h Lunes a Viernes + Flexibilidad para adaptarse a horarios del cliente. Disponibilidad de trabajos puntuales en fin de semana.
- Al menos 3 años de experiencia en una posición similar.
- Titulación a nivel FPII o equivalente.
- Imprescindible carnet de conducir.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
#J-18808-LjbffrTenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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