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Analista Comercial Amena
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2026-07-07
Empresa:
MCR International
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-07
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Desarrollo de Negocios, Cadena de Suministro -
Negocios
Desarrollo de Negocios, Cadena de Suministro
Descripción del trabajo
MIL-
JUNIOR INTERNATIONAL SALES SPECIALIST
BARCELONA
Desde MCR estamos colaborando con una importante compañía del sector de gran consumo, y actualmente nos encontramos en la búsqueda de un perfil comercial con proyección internacional para sumarse a su equipo en Barcelona.
Se trata de una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollarse en un rol dinámico, con impacto directo en negocio y exposición a mercados internacionales.
¿ Cuál será tu misión?Gestionar y seguir desarrollando la cartera de distribuidores en Norte de África, impulsando el crecimiento del negocio a través de la gestión comercial, el análisis de datos y la coordinación con diferentes áreas.
PrincipalesResponsabilidades:
- Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes actuales, así como identificar nuevas oportunidades de negocio.
- Implementar la estrategia comercial en la región asignada.
- Realizar previsiones de venta y asegurar niveles óptimos de stock.
- Dar seguimiento a pedidos y garantizar el correcto abastecimiento en cada mercado.
- Analizar reportes comerciales para la toma de decisiones.
- Monitorear tendencias de mercado y competencia.
- Gestionar cuentas corrientes junto con el área financiera.
- Formación en Administración, Comercio Internacional o afines.
- Experiencia de 1 a 3 años en roles comerciales o entornos internacionales.
- Inglés avanzado (excluyente).
- Disponibilidad para viajar.
- Buen manejo de Excel y PowerPoint.
- Perfil proactivo, curioso, adaptable y con ganas de aprender y viajar.
- Ticket restaurante, Well Hub (gimnasio), transporte y otros beneficios.
- Modalidad hibrida de trabajo.
- Un rol con gran exposición internacional y aprendizaje transversal.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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