Administrativo/a Contable y de control de procesos - Casino
Trabajo disponible en:
48001, Bilbao, Pais Vasco, España
Publicado en 2026-08-15
Empresa:
Luckia
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-15
Especializaciones laborales:
-
Contabilidad
Informes Financieros, Analista financiero, Contabilidad y Finanzas
Descripción del trabajo
¿ Te flipan el control de gestión, la contabilidad y el análisis/control de procesos internos? Si además quieres formar parte de un equipazo en el que la colaboración, la formación y el buen rollo son la tónica habitual.... ¡Sigue leyendo e inscríbete!
¿ Qué harás en tu día a día?
Supervisión de las magnitudes clave para el negocio, así como los procesos, procedimientos y políticas internos aplicables, comunicando cualquier incumplimiento de la normativa.
Revisión de los principales indicadores de evolución y análisis de estatus del negocio
Elaboración y seguimiento de presupuestos
Realización de visitas y auditorias periódicas a los salones, casas de apuestas y demás locales de la gerencia.
Implantar y supervisar los procesos internos y procedimientos.
Planificación y elaboración de los informes de control para facilitar las tomas de decisiones
¿ Cómo es trabajar en Luckia?
Un equipo que suma:
Te haremos sentir como en casa desde el primer día, y te acompañaremos y ayudaremos en todos los retos que se presenten.
Aprendizaje a tope: podrás aprender diferentes procesos clave dentro de un entorno internacional y dinámico.
Crecimiento: estaremos ahí para que alcances tu mejor versión profesional.
¿ Qué te hará triunfar en este puesto?
Tener conocimientos de contabilidad y análisis financiero, ya que son la base para desarrollar la posición.
Dominio de Excel, ya que será tu herramienta de trabajo principal (puntito extra si además conoces SAP).
Que te guste estar en contacto con personas y colaborar con diferentes equipos.
Luckia es una empresa preocupada por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, que busca siempre el/la mejor candidato/a independientemente de su edad, género, orientación sexual, raza, creencia o discapacidad.
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Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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