Consultor​/a Senior Consulting

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, "shape the future with confidence"

Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas.

Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.

En EY, nuestro equipo de People Consulting acompaña a las organizaciones en la transformación de su forma de trabajar, desarrollando el talento y maximizando el impacto de las personas mediante soluciones innovadoras, metodologías ágiles y analítica avanzada.

Colaboramos con empresas líderes en España y a nivel internacional en proyectos estratégicos de gran impacto, como:

• Diseño de modelos de gestión del talento basados en skills y capacidades de futuro, alineados con las necesidades del negocio.
• Transformación organizativa hacia estructuras más ágiles y eficientes, en entornos de trabajo cada vez más intensivos en tecnologías disruptivas.
• Definición de la estrategia y lanzamiento de programas de reskilling y upskilling a gran escala para cerrar brechas de capacidades críticas en las organizaciones.
• Gestión del cambio en procesos de transformación digital y cultural, con foco en el impacto de la IA en modelos y metodologías de trabajo.
• Analítica avanzada aplicada a la gestión del talento para respaldar decisiones estratégicas en productividad, excelencia comercial y planificación de plantilla.

Serás pieza clave tanto en la ejecución como en la gestión de equipos y la relación con el cliente, liderando iniciativas de alto impacto. Tus principales responsabilidades incluirán:

• Liderar la ejecución de proyectos de transformación organizativa, talento y cambio.
• Coordinar y guiar a consultores junior en el desarrollo de entregables y actividades de proyecto.
• Gestionar la relación diaria con el cliente, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
• Facilitar workshops estratégicos, entrevistas y sesiones de trabajo con directivos.
• Diseñar y proponer soluciones innovadoras en organización, talento y cultura.
• Elaborar presentaciones y documentos de alto impacto para la dirección del cliente.
• Liderar el desarrollo de propuestas comerciales y actividades de negocio del área.

• Experiencia de 3 a 5 años en consultoría de personas, transformación organizativa o proyectos similares.
• Formación en ADE, Ingeniería u otras áreas relacionadas.
• Capacidad de gestión de equipos y de interlocución con cliente.
• Mentalidad analítica, orientación a resultados y visión innovadora.
• Buen nivel de inglés y dominio de herramientas digitales de análisis y presentación.
• Participación en proyectos estratégicos con clientes de referencia nacional e internacional.
• Oportunidad real de liderazgo y desarrollo de tus capacidades directivas.
• Formación continua y un plan de carrera personalizado en EY.
• Una cultura colaborativa, innovadora y dinámica que potencia tu crecimiento.
• Modelo de trabajo híbrido en nuestra oficina de Madrid (España).

Da un paso adelante en tu carrera y lidera proyectos de transformación de personas en un entorno dinámico y de impacto. ¡Queremos conocerte!