Responsable de Producción Multiplanta

En Grup Montaner
, llevamos más de 50 años ayudando a empresas y profesionales a alcanzar sus objetivos a través de la selección de talento, el trabajo temporal, la consultoría y la externalización de procesos. Actualmente buscamos un/a Responsable de Producción Multiplanta para nuestra división de Outsourcing
, que se responsabilice de coordinar equipos y garantizar el correcto funcionamiento de distintos procesos operativos en las instalaciones de un importante cliente del sector cárnico en Burgos. Valoramos profesionales con experiencia en entornos industriales y productivos
, acostumbrados a liderar equipos, optimizar procesos y velar por el cumplimiento de los estándares de productividad, calidad y seguridad.

Garantizar el correcto funcionamiento del servicio de supervisión operativa en entorno industrial, liderando un equipo amplio y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y eficiencia operativa establecidos.

• Coordinar y supervisar los equipos de producción de los distintos turnos.
• Organizar horarios, cuadrantes y recursos operativos.
• Realizar el seguimiento de asistencia, puntualidad e incidencias del personal.
• Gestionar vacaciones, permisos y necesidades de cobertura del equipo.
• Tomar decisiones operativas en tiempo real ante incidencias, cambios de planificación o necesidades productivas.
• Resolver consultas e incidencias operativas y laborales del día a día.
• Elaborar informes y realizar seguimiento de indicadores de actividad.
• Mantener una comunicación fluida con el cliente y participar en reuniones de seguimiento.
• Colaborar con el Comité de Empresa cuando sea necesario.
• Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones orientadas a optimizar procesos, reducir tiempos y aumentar la eficiencia.

• Contrato indefinido dentro de la división de Outsourcing de Grup Montaner (TQ Servicios).
• Salario fijo entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales
  , valorable según experiencia y perfil aportado, más un bonus anual del 10% del salario bruto
  , vinculado al cumplimiento de objetivos y resultados del servicio.
• Posibilidad de coche de empresa.
• Horario habitual de 9:00 a 17:00 h, con disponibilidad para realizar seguimiento puntual de los distintos turnos (mañana, tarde y noche) en función de las necesidades operativas. Las presencias en turno de noche serán planificadas con antelación y de forma flexible.
• Incorporación a una compañía referente en el sector de los Recursos Humanos, con más de 50 años de trayectoria.
• La oportunidad de liderar un servicio estratégico, con autonomía, capacidad de decisión e impacto directo en los resultados.
• Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de una organización en constante evolución.