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Técnico Seguridad e Higiene Tabasco

Trabajo disponible en: 24050, Campeche, Campeche, México
Empresa: Empresa Confidencial
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-08-02
Especializaciones laborales:
  • Servicios Médicos
    Prevención de Riegos Laborales
Descripción del trabajo
Estamos en búsqueda de un Técnico Jr. de Seguridad y Salud para integrarse a nuestro equipo y contribuir al cumplimiento de los más altos estándares de seguridad, salud ocupacional y gestión preventiva en proyectos de energía renovable.

Responsabilidades:

- Desarrollar, gestionar y mantener la documentación requerida en materia de Seguridad y Salud.
- Administrar y controlar la documentación de seguridad y salud propia y de contratistas.
- Participar en la investigación de accidentes de trabajo y en la implementación de acciones preventivas.
- Gestionar y dar seguimiento a las no conformidades detectadas.
- Impartir capacitación e información a los trabajadores en temas de seguridad y salud ocupacional.
- Elaborar reportes e indicadores de seguridad para informes internos y corporativos.
- Realizar inspecciones en campo, seguimiento de acciones preventivas e implementación de campañas informativas.
- Apoyar en auditorías internas y externas.

Requisitos:

- Mínimo 1 año de experiencia en proyectos de construcción y/o operación y mantenimiento de plantas de energía renovable.
- Técnico Superior o Maestría en Prevención de Riesgos Laborales, o certificación equivalente en Seguridad y Salud.
- Conocimiento de la normativa legal aplicable en materia de Seguridad y Salud.
- Conocimiento en ISO 45001 y Sistemas Integrados de Gestión.

Buscamos personas con habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, pensamiento analítico, resolución de problemas, adaptabilidad, aprendizaje continuo y un alto compromiso con la ética profesional y la seguridad.

Si deseas formar parte de una compañía internacional comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la excelencia operativa, te invitamos a postularte.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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