Tècnic​/a d’administració per l’Oficina de Recursos Humans de l’Institut d’Estudis Espacials de Catal

1.

- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció per cobrir la vacant de Tècnic/a d’administració adscrit a l’Oficina de Recursos Humans de l’Àrea de Gestió/ Gerència de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya.

L’IEEC (Institut d'Estudis Espacials de Catalunya) es va establir el febrer de 1996 com una fundació sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l’espai a Catalunya. L'IEEC és un institut de recerca que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l’astrofísica, cosmologia, ciència planetària, observació de la Terra, navegació i l’enginyeria espacial.

La seva missió és impulsar les fronteres de la investigació espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat. Així mateix, cal assenyalar que la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en Patronat de l’IEEC.

2.

- DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL
Llocs de treball a cobrir: 1.  Tècnic/a d’administració per l’Oficina de Recursos Humans de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya
Grup professional:  Grup professional I. Personal de direcció, gestió, administració i serveis.
Categoria professional:  Tècnic/a d’administració
Jornada laboral:  37’5 hores/setmana
Ubicació lloc de treball:  Esteve Terradas 1, Edifici RDIT, Oficina 212 Parc Mediterrani de la Tecnologia (PMT) Campus del Baix Llobregat – UPC 08860 Castelldefels (Barcelona)
Tipus de contracte:  contracte indefinit

OFERIM:
Contracte indefinit.
Possibilitat de 3 dies de treball a distància voluntari.
Jornada intensiva a l’estiu.
Salari segons taules salarials de l’IEEC.
31 dies naturals de vacances, 9 dies naturals per vacances de Nadal, 6 dies naturals per vacances de Pasqua i 3 dies laborables d’assumptes propis per any laboral.
Mesures de flexibilitat horària per a la conciliació de la vida familiar i laboral.

3.

- FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL:
L’àrea de Gestió/ Gerència necessita incorporar un/a Tècnic/a d’administració per a l’Oficina de Recursos Humans.
En/la candidat/a seleccionat/da en coordinació de la resta de l’equip de l’oficina de recursos humans tindrà les funcions i responsabilitats següents:

Gestionar altes, baixes i modificacions de contractes amb el servei extern de gestoria.
Publicació d’ofertes a la web de l’institut i a diferents portals.
Cribratge curricular.
Acollida de les noves incorporacions i assistència inicial.
Tràmits estrangeria.
Interpretació i aplicació de convenis i/o legislació laboral d’aplicació.
Coneixements de dret laboral.
Manteniment de les dades dels empleats i configuració de les nòmines al programa de gestió Fundanet.
Tramitar convenis de pràctiques d’estudiants amb les universitats.
Preparar documentació necessària per a inspeccions, auditories i justificacions de projectes de recerca.
Donar suport administratiu en la gestió del personal a càrrec de projectes i en el seguiment periòdic del personal vinculat a projectes de recerca.
Control de la prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut en col
· laboració amb l’empresa externa contractada per a la gestió de riscos laborals.
Atenció als treballadors.
Control accidents de treball i malalties comunes.
Gestió del sistema de control horari.
Tramitació de les autoritzacions de compatibilitat.
Qualsevol altra tasca del seu àmbit que li sigui requerida pel/per la seu/seva cap immediat/a dins l’oficina de RRHH

4.

- REQUISITS DE PARTICIPACIÓ

· Formació:  Requereix formació universitària Grau o Llicenciatura en Relacions Laborals.

· E xperiència:  Imprescindible experiència mínima de 3 anys en departaments de Recursos Humans en les funcions descrites per al lloc de treball en l’apartat 4

· Idiomes:
Acreditació de la llengua catalana equivalent amb el nivell C1 de la Direcció General de Política lingüística o l’equivalent.
Nivell oral i escrit de llengua castellana natius o amb competència professional completa.
Nivell oral i escrit de llengua anglesa nivell intermedi (B2).

5.

- MÈRITS A VALORAR (Màxim 20 punts)
Durant el procés de selecció es valoraran els…