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Soporte de Seguridad

Trabajo disponible en: 67456, Chihuahua, Nuevo León, México
Empresa: Autoliv Mexico
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-10-10
Especializaciones laborales:
  • Seguridad
    Guardia de seguridad, Gerente de seguridad, Seguridad del sitio, Seguridad privada
Descripción del trabajo
Soporte de Seguridad    Lo que harás:
Asegurar la vigilancia y protección de los bienes y las personas dentro de la empresa mediante la realización de las revisiones, registros y acciones preventivas necesarias para cumplir con su misión, así como prevenir la comisión de actos delictivos o infracciones administrativas dentro de su ámbito de protección, en cumplimiento con la política de seguridad de la empresa.

Responsabilidades:

Asegurar el cumplimiento de la política de seguridad por parte de todos los empleados de la empresa.

Garantizar la vigilancia y protección de los bienes de la empresa y de sus colaboradores.

Velar por la seguridad de los empleados y de la compañía.

Responsabilidades adicionales:
Mantener en buen estado de funcionamiento los sistemas de seguridad de la empresa.

Brindar capacitación a los miembros del equipo de respuesta a emergencias (brigadistas).

Capacitar a los nuevos empleados sobre la política de seguridad vigente.

¿ Qué se requiere?
Educación:
Bachillerato concluido

Habilidades:

Manejo de computadora

Técnicas de persuasión

Experiencia previa:
2 años como guardia de seguridad industrial

Otros:
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos

¿ Qué hay para ti?
Paquete de compensación atractivo

Reconocimientos, eventos de la empresa, eventos familiares, opciones de descuento en universidades y muchos beneficios adicionales

Igualdad salarial de género

Autoliv se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación laboral en los lugares donde opera.
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