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Analista de datos
Trabajo disponible en:
42976, Chihuahua, Hidalgo, México
Publicado en 2026-03-06
Empresa:
Tartamiel SA de CV
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-03-06
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Analista de datos, Gerente de Ciencias de Datos, Tecnologia de Negocios, Científico de datos
Descripción del trabajo
¿ Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? En Tartamiel , empresa líder en productos artesanales y naturales, buscamos un Analista de Datos que nos ayude a impulsar la eficiencia y la innovación.
Objetivo del puesto
Serás responsable de reunir, procesar y analizar datos para generar insights que apoyen la toma de decisiones. Tu trabajo será clave para identificar tendencias, optimizar procesos y proponer mejoras estratégicas.
Principales responsabilidades Interpretar datos y generar indicadores mediante técnicas estadísticas.
Desarrollar y mantener bases de datos y sistemas de recopilación.
Crear dashboards ejecutivos y funcionales en Power BI .
Identificar patrones y tendencias en grandes volúmenes de datos.
Limpiar y estandarizar información (ETL).
Colaborar con dirección para priorizar necesidades de información.
Detectar oportunidades de mejora en procesos internos.
✅ Requisitos Conocimientos en modelos de datos, minería y segmentación.
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones).
Experiencia en Power BI , R-Studio o Python (deseable).
Dominio de probabilidad y estadística descriptiva.
Experiencia en planeación de demanda, control de inventarios y estandarización de datos.
Habilidades clave Pensamiento analítico y atención al detalle.
Capacidad para organizar y presentar información clara.
Experiencia en elaboración de reportes y conclusiones.
Ofrecemos Sueldo: $16,000 – $18,000 netos mensuales (según experiencia).
Capacitación continua.
Horario: 8 horas diarias, 48 horas semanales.
Ubicación: San Sebastián Tutla, Oaxaca
Postúlate ahora y forma parte de una empresa que valora la innovación y el trabajo en equipo.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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