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Office Manager
Trabajo disponible en:
35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Publicado en 2026-03-10
Empresa:
Montebit, S. de R.L. de C.V.
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-03-10
Especializaciones laborales:
-
Administración
Gerencia Administrativa, Gerente de Oficina -
Gerencia
Gerencia Administrativa, Gerente de Oficina
Descripción del trabajo
Esta posición es clave para mantener el orden, control administrativo y comunicación con proveedores y administración del edificio.
Responsabilidades
Recepción y atención de visitantes.
Recepción, envío y control de correspondencia y paquetería.
Solicitud y control de insumos de papelería, limpieza y comedor.
Supervisión del personal de limpieza y mantenimiento del orden en la oficina.
Coordinación de mantenimientos y trabajos internos en oficina.
Contacto directo con la administración del edificio.
Coordinación de juntas y sala de juntas
Coordinación de accesos para proveedores, movimientos y mantenimientos.
Control de accesos administrativos y registro de visitas.
Organización y control del archivo corporativo de Grupo Noriega.
Control y reservación de sala de juntas.
Acomodo y organización de mobiliario y espacios de trabajo.
Revisión y autorización de presupuestos relacionados con la oficina.
Gestión de notificaciones y avisos del edificio y la oficina.
Supervisión de procesos de control interno administrativo.
Emisión de facturas.
Perfil deseado
Experiencia previa como Office Manager, Coordinador Administrativo o Administración de Oficina.
Excelente organización y seguimiento de tareas.
Capacidad para manejar múltiples actividades simultáneamente.
Habilidades de comunicación y trato con proveedores.
Proactividad y resolución de problemas.
Manejo de paquetería Office / herramientas administrativas.
Habilidades clave
Organización y control administrativo
Gestión de proveedores
Coordinación operativa
Atención a clientes y visitantes
Control de insumos y compras
Supervisión de servicios generales
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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