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Graphic Designer

Trabajo disponible en: 35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Empresa: GP Strategies Corporation
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-01
Especializaciones laborales:
  • Artes Creativas/Medios de comunicación
    Medios Digitales, Diseño Gráfico
  • TI/Tecnología
    Medios Digitales
Descripción del trabajo
Puesto: Graphic Designer )
GP Strategies Corporation     es uno de los principales proveedores mundiales de transformación del talento. Mediante la entrega de galardonadas soluciones de aprendizaje y desarrollo, ayudamos a las organizaciones a transformarse a través de su gente y lograr un cambio significativo. GP Strategies ha proporcionado sus innovadoras soluciones de consultoría, servicios de aprendizaje y tecnología del talento a más de 6.000 organizaciones en todo el mundo.
A partir de nuestra experiencia global trabajando en miles de proyectos e iniciativas durante los últimos 55 años, hemos aprendido que las relaciones, el negocio, el trabajo, la innovación, la estrategia y la transformación tienen que ver con las personas. Y, en pocas palabras, GP Strategies es nuestra gente: una extensa red global de expertos en aprendizaje. Más información en

Estamos buscando un talentoso   Diseñador Gráfico   con experiencia en e-learning para apoyar la creación de soluciones de formación digital atractivas y centradas en el alumno. Este puesto se enfoca en diseñar recursos visuales de alta calidad que mejoren la efectividad instruccional en programas virtuales, combinados y de autoaprendizaje.

El candidato ideal combina sólidas habilidades de diseño visual con comprensión de los principios de aprendizaje de adultos y de los entornos de aprendizaje digital.

Responsabilidades principales:
Diseñar gráficos visualmente atractivos para cursos de e-learning, incluyendo maquetaciones, ilustraciones, íconos, infografías y animaciones.
Colaborar con diseñadores instruccionales, gestores de proyectos y expertos en la materia para traducir los objetivos de aprendizaje en soluciones visuales efectivas.
Desarrollar y mantener estilos visuales, plantillas y guías de marca alineadas con los estándares de GP Strategies y de los clientes.
Crear recursos para su uso en herramientas de autoría como Articulate Storyline, Rise, Adobe Captivate y plataformas LMS.
Adaptar diseños para múltiples formatos y dispositivos (escritorio, tableta, móvil).
Apoyar revisiones y actualizaciones basadas en la retroalimentación del cliente y en los resultados de aprendizaje.
Garantizar las mejores prácticas de accesibilidad y usabilidad en el diseño visual.

Calificaciones requeridas:
Título universitario en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o un campo relacionado.
Más de 3 años de experiencia profesional en diseño gráfico, con trabajo demostrado en entornos de e-learning o formación digital.
Dominio sólido de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign; After Effects es un plus).
Experiencia trabajando con herramientas de autoría de e-learning (Articulate, Captivate u otras similares).
Fuerte comprensión de maquetación, tipografía, teoría del color y narrativa visual.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos en un entorno dinámico y orientado al cliente.

Con más de 4000 empleados en más de 30 países, ¡la diversidad en GP Strategies es algo natural! Más allá de nuestras ubicaciones, nuestra cultura se centra en el rendimiento y gira en torno al respeto, la equidad y el trabajo en colaboración para alcanzar nuestros objetivos. Apoyamos a nuestra gente, sin importar quiénes son o de dónde vienen, porque todos tenemos perspectivas y enfoques valiosos y únicos.

Así es como nacen las grandes ideas, que nos permiten trabajar de forma más inteligente.

GP Strategies se compromete y se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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