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Líder Técnico de Desarrollo

Trabajo disponible en: 35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Empresa: BNP Paribas Cardif
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-03
Especializaciones laborales:
  • Desarrollo de Software
    Ingeniero de Software, Desarrollador/a Agile
Descripción del trabajo
Somos Cardif México, líder mundial en alianzas de bancaseguros y seguros de crédito. Como parte del banco internacional BNP Paribas;
Cardif México, es una aseguradora comprometida, para tener un impacto positivo en la sociedad y hacer que los seguros sean más accesibles.  ¡Estamos buscado tu talento!
Te invitamos a ser parte de nuestro equipo de trabajo como Líder Técnico de desarrollo.
Sus principales funciones son:
Asegurar que los desarrollos cumplan con los estándares solicitados.
Garantizar que los entregables cumplan con las especificaciones funcionales de cada sistema.
Proporcionar soporte y mantenimiento de los diferentes componentes de software.
Gestión de equipos.

Requisitos:

Licenciatura concluida en Tecnología de la información.
Experiencia de 3 años indispensable en desarrollo backend y frontend, arquitectura de software, BD, APIs, metodologías ágiles y procesos de CI/CD.
Es indispensable que cuente con experiencia en Sistemas Computacionales / Arquitectura de Software.
Herramientas y habilidades requeridas para la posición
Java 6,7, 8
Tibco Mashery
Tomcat
Jboss
Servicios Atlassian
Angular
GCP
Jenkins
Controlador de versiones como Git o Bitbucket
Metodologías agiles
JIRA
Si estás interesado en la posición y cubres con el perfil favor de postularte por este medio.
"En Cardif tenemos un firme compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades, por lo que no discriminamos por motivos de origen nacional, lengua, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, formas de pensar, orientación sexual, por tener tatuajes o cualquier otra razón que tenga como propósito impedir el goce y ejercicio de los derechos humanos".
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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