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Gerente de Eventos
Trabajo disponible en:
35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Publicado en 2026-01-25
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-01-25
Especializaciones laborales:
-
Gerencia
Planeado de evento
Descripción del trabajo
Gerente de Eventos
Objetivo del puesto:
Responsable de diseñar y ejecutar estrategias de eventos que impulsen la visibilidad de la marca y generen oportunidades de negocio en el sector de aire acondicionado.
Requisitos:
Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia o afin
Mínimo cinco años de experiencia en gestión de eventos corporativos.
Deseable conocimiento del sector HVAC (climatización y ventilación).
Manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de eventos
Excel intermedio
Inglés avanzado
Responsabilidades principales:
Diseñar el calendario anual de eventos alineado con los objetivos estratégicos de la empresa
Planificar, coordinar y ejecutar los eventos corporativos de la empresa como: seminarios, convenciones, congresos, ferias, exposiciones, entre otros.
Supervisar la logística integral de cada evento: locaciones, catering, transporte, hospedaje, tecnología, montaje y desmontaje.
Coordinar campañas de comunicación y promoción previas, durante y posteriores a los eventos, en colaboración con el equipo de marketing.
Supervisar al equipo interno y externo involucrado en la ejecución de eventos, asegurando el cumplimiento de tiempos y estándares.
Negociar con proveedores y gestionar relaciones con agencias externas para asegurar condiciones óptimas.
Gestionar el presupuesto de los eventos, garantizando un uso eficiente de los recursos.
Evaluar el impacto de los eventos mediante métricas clave y proponer mejoras continuas.
Habilidades:
Liderazgo y gestión de equipos
Habilidades de negociación y comunicación efectiva
Alta orientación a resultados y enfoque al cliente
Capacidad de planeación, organización y priorización
Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios
Ofrecemos:
Salario competitivo
Prestaciones superiores a las de la ley
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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