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Líder de Eventos
Trabajo disponible en:
35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Publicado en 2026-01-25
Empresa:
Confidencial
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-01-25
Especializaciones laborales:
-
Gerencia
Planeado de evento
Descripción del trabajo
Objetivo del puesto:
Responsable de diseñar y ejecutar estrategias de eventos que impulsen la visibilidad de la marca y generen oportunidades de negocio en el sector de aire acondicionado.
Requisitos:
- Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia o afin
- Mínimo cinco años de experiencia en gestión de eventos corporativos.
- Deseable conocimiento del sector HVAC (climatización y ventilación).
- Manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de eventos
- Excel intermedio
- Inglés avanzado
Responsabilidades principales:
- Diseñar el calendario anual de eventos alineado con los objetivos estratégicos de la empresa
- Planificar, coordinar y ejecutar los eventos corporativos de la empresa como: seminarios, convenciones, congresos, ferias, exposiciones, entre otros.
- Supervisar la logística integral de cada evento: locaciones, catering, transporte, hospedaje, tecnología, montaje y desmontaje.
- Coordinar campañas de comunicación y promoción previas, durante y posteriores a los eventos, en colaboración con el equipo de marketing.
- Supervisar al equipo interno y externo involucrado en la ejecución de eventos, asegurando el cumplimiento de tiempos y estándares.
- Negociar con proveedores y gestionar relaciones con agencias externas para asegurar condiciones óptimas.
- Gestionar el presupuesto de los eventos, garantizando un uso eficiente de los recursos.
- Evaluar el impacto de los eventos mediante métricas clave y proponer mejoras continuas.
Habilidades:
- Liderazgo y gestión de equipos
- Habilidades de negociación y comunicación efectiva
- Alta orientación a resultados y enfoque al cliente
- Capacidad de planeación, organización y priorización
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios
Ofrecemos:
- Salario competitivo
- Prestaciones superiores a las de la ley
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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