Procure to Pay Manager

Buscamos un   Procure to Pay Manager – Shared Services   , un rol senior y clave para coordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de compras y pagos del Shared Service Center que da servicio a USA, garantizando altos estándares de calidad, control, cumplimiento y continuidad del servicio.
Objetivo del puesto
Liderar la ejecución y estabilidad de los procesos de   Procure to Pay   desde México para Estados Unidos, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de políticas corporativas, SLAs y KPIs, así como una comunicación efectiva con stakeholders del negocio en USA.

Principales responsabilidades
Liderar la ejecución diaria de los procesos de compras y pagos a proveedores de   USA desde el Shared Service Center en México   .
Asegurar el cumplimiento de políticas, controles internos y estándares corporativos definidos por Estados Unidos.
Supervisar y desarrollar equipos en México, garantizando calidad, productividad y cumplimiento de KPIs.
Gestionar excepciones operativas, incidencias con proveedores y desviaciones del proceso.
Participar en la transición, estabilización y operación de procesos migrados de USA a México.
Identificar oportunidades de mejora continua para optimizar tiempos, reducir errores y mejorar la eficiencia del servicio.

Perfil requerido
Mínimo 10 años de experiencia en procesos de   Procure to Pay (compras y pagos a proveedores)  .
8 a 10 años de experiencia liderando equipos   de Procure to Pay o Finanzas Operativas.
Experiencia comprobada en Shared Services / Global Business Services.
Manejo de   operaciones de alto volumen   , SLAs, KPIs y control de excepciones.
Experiencia con   ERP líderes de mercado   , preferentemente   Oracle   (SAP, Coupa, Ariba u otros).
Fuerte enfoque en   control, cumplimiento y disciplina operativa   .
Inglés avanzado / fluido (indispensable)  .
Licenciatura en   Administración, Finanzas, Contabilidad o afín   ;
MBA o posgrado   deseable.
Certificación Lean Six Sigma - deseable
Experiencia en iniciativas de mejora continua, estandarización o automatización dentro de Shared Services.

Si te motiva liderar impacto real, transformar procesos y potenciar equipos, queremos conocerte.
Postulate!

En Manpower Group creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.