Legal Intern

Objetivo del puesto    Brindar apoyo al equipo jurídico en la gestión de contratos diversos, revisión documental, seguimiento de procesos legales y coordinación con áreas internas y proveedores, asegurando el cumplimiento de lineamientos corporativos y ofreciendo aprendizaje práctico en distintas áreas del derecho (propiedad intelectual, fiscal, sanitario, energético, IT y protección al consumidor).

Responsabilidades clave
Apoyo en gestión de contratos en plataformas como SAP Ariba, Service Now y Docu Sign (carga, seguimiento y cierre).
Revisión básica de cláusulas contractuales y preparación de versiones finales para VoBo.
Coordinación y solicitud de documentación legal de proveedores.
Seguimiento de flujos de aprobación y validaciones jerárquicas.
Comunicación con áreas internas y apoyo en agendar sesiones o resolver dudas operativas.
Atención de asesorías legales básicas en diversas áreas.
Asesoría sobre promociones, dinámicas y concursos conforme a políticas corporativas.

Requisitos
Estudiante de Derecho a partir de 6.º semestre.
Interés por aprender y desarrollarse en diferentes áreas del derecho corporativo.
Deseable conocimiento o rápida adaptación a herramientas contractuales (SAP Ariba, Service Now).
Manejo de Office (Word, Excel, Outlook) y Copilot.
Buena redacción y atención al detalle.

Habilidades
Organización y seguimiento de múltiples asuntos, cumpliendo plazos y compromisos.
Comunicación clara y orientada al cliente interno.
Análisis jurídico básico y curiosidad para profundizar en casos.
Proactividad y disposición para aprender herramientas internas y adaptarse a entornos digitales.
Rigurosidad en el cumplimiento de políticas y procesos corporativos.

En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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