Gerente Jr Compensaciones

Impulsa tu carrera en Compensaciones!
Buscamos un   Gerente Jr. de Compensaciones   para asumir un rol clave dentro del área de Recursos Humanos, asegurando que los esquemas de compensación y beneficios sean competitivos, equitativos y alineados con las mejores prácticas de mercado.

En esta posición serás responsable de administrar y dar seguimiento a los procesos de compensaciones y beneficios definidos por la organización, así como de supervisar la valuación de puestos mediante herramientas de mercado y análisis de equidad interna, tanto en México como en operaciones internacionales.

Tendrás participación activa en la gestión de compensación variable, estructuras organizacionales y matrices de incrementos salariales. Asimismo, darás seguimiento a programas de salud y vida, mantendrás actualizada la estructura organizacional en sistemas internos y prepararás información salarial para encuestas de mercado.

Perfil requerido:
Licenciatura concluida en Contabilidad, Actuaría, Administración o afín
Certificación en compensaciones (deseable).
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Inglés intermedio- avanzado

Experiencia
Procesos de compensaciones y beneficios
Interpretación de encuestas salariales
Cálculo de nómina y valuación de puestos

Competencias requeridas
Capacidad de análisis
Comunicación efectiva
Orientación al servicio