Más empleos:
Responsable Capital Humano
Trabajo disponible en:
35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Publicado en 2026-01-14
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-14
Especializaciones laborales:
-
Recursos Humanos/Reclutamiento
Relaciones Laborales con Empleados, Analista de cumplimiento, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Talento -
Gerencia
Relaciones Laborales con Empleados, Analista de cumplimiento, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Talento
Descripción del trabajo
Responsabilidades
Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal operativo y administrativo.
Administrar altas, bajas, contratos, incidencias y prenómina , asegurando el correcto pago y prestaciones.
Gestionar relaciones laborales , entrevistas de salida, casos legales y trámites ante IMSS, Infonavit, STPS y autoridades competentes .
Dar seguimiento a bonos de productividad, promociones, vacaciones, documentación administrativa y normativas de seguridad .
Organizar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y clima organizacional , en coordinación con el área central de Capital Humano.
Brindar atención directa a colaboradores en planta y CEDIS , garantizando cumplimiento normativo y bienestar laboral.
Supervisar el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad e higiene , incluyendo orden, limpieza y señalización en áreas comunes.
Gestionar la relación con sindicatos , asegurando el cumplimiento de acuerdos y normativas aplicables.
Requisitos
~ Licenciatura concluida y titulada en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín.
~+3 años en gestión de recursos humanos en entornos operativos (planta, logística o distribución).
~ Experiencia en procesos de nómina, relaciones laborales y atención a autoridades .
~ Coordinación de programas de capacitación y clima organizacional.
~ Dominio de Excel y plataformas de gestión de personal.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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