Coordinador De Rrhh
Trabajo disponible en:
35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Publicado en 2026-01-16
Empresa:
Grupo Azvi
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-16
Especializaciones laborales:
-
Recursos Humanos/Reclutamiento
Relaciones Laborales con Empleados, Gerente de Recursos Humanos
Descripción del trabajo
Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.
Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria.
COORDINADOR DE RRHH EXPERIENCIA EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
Planear, coordinar y controlar la gestión de Recursos Humanos en obra, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento legal-laboral y un clima laboral adecuado que permita el logro de los objetivos del proyecto.
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, o afín .
Experiencia mínima de 3 a 5 años en RH de obra o campo .
Conocimiento en RECLUTAMIENTO, LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS y nóminas .
Manejo de personal sindicalizado y subcontratistas (deseable).
Disponibilidad para trabajar en obra y horarios extendidos .
Coordinar reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
Administrar altas, bajas y envió de pre-nómina .
Controlar asistencia, incidencias, turnos y horas extra .
Gestionar relaciones laborales y atención a conflictos o sanciones.
Coordinar inducción, capacitación y certificaciones del personal.
Supervisar procesos de seguridad social y prestaciones .
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
El lugar de trabajo será en Monterrey, Nuevo León.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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