Especialista de Desarrollo y Cultura

Intégrate a la mejor empresa de ciberseguridad en México!

Intégrate con nosotros como:

Especialista en Desarrollo y Cultura

¿ Estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera y contribuir a la seguridad de una empresa? ¡Esta es tu oportunidad!

Nos encantaría que formes parte del mejor equipo de ciberseguridad en México, estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros colaboradores y clientes, siendo TÚ la base de nuestro éxito y juntos brindemos el mejor servicio.

¿ Qué ofrecemos?

Compensación atractiva, conocimientos, habilidades, entre otros.

Prestaciones superiores.

Zona de trabajo:

San Jerónimo, Alvaro Obregon.

De L-V de 9 a 6.

Modalidad Hibrida.

¿ Qué buscamos?

Escolaridad:
Lic. en Psicología afín. Titulado(a).

¿ Qué conocimientos debes tener?

- Excel (análisis y seguimiento): manejo de bases de datos, fórmulas, tablas dinámicas, validaciones y control de avances
- Clima Organizacional y análisis de resultados.
- NOM – 035 (conceptos, obligaciones, seguimiento de acciones))
- Diagnostico e implementación de cultura
- Canva (diseño y comunicación interna)
- Gestión de eventos pequeños / medianos
- Diseño de experiencias internas y campañas de cultura
- Gestión y seguimiento de proyectos
- Gestión del desempeño

Diseño e implementación de procesos de onboarding.

¿ Qué experiencia debes tener?

- En áreas de Desarrollo Organizacional, Talento, Cultura o Gestión del Desempeño, con exposición directa a la operación de procesos, no solo apoyo administrativo.
- Clima Organizacónal (levantamiento, análisis, seguimiento de encuestas, Planes de Acción, NOM 035)
- En uso de Excel (bases de datos, análisis de información, indicadores, generación de reportes)
- Plataformas de gestión del talento.
- Interacción directa con colaboradores y managers.

¿ Qué harás?

Implementación y evolución de iniciativas de Desarrollo y Cultura, traduciendo lineamientos estratégicos en proyectos accionables que impacten el desempeño, la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.

Diseñar y fortalecer el onboarding especializado por rol o área, coordinando su implementación y evolución para asegurar claridad de expectativas e integración efectiva del talento.

Coordinar eventos culturales y especiales de alcance pequeño y mediano, gestionando proveedores, presupuestos, logística y documentación, cuidando la experiencia del colaborador y la alineación con la cultura SCITUM.

Actuar como front del área de Desarrollo y Cultura en los procesos a su cargo, atendiendo dudas, acompañando a colaboradores y líderes, y facilitando la adopción de prácticas y modelos