Abogado Laboral - RR.HH

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Estamos en búsqueda de un/a   Abogado/a Laboral   con experiencia sólida en legislación laboral mexicana para brindar soporte y asesoría al área de Recursos Humanos en todos los asuntos relacionados con derecho laboral.

La posición será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente, así como de gestionar riesgos legales y representar a la compañía ante autoridades laborales.

Responsabilidades principales:

Gestionar y supervisar los asuntos laborales de la compañía conforme a lineamientos internos y legislación mexicana.
Participar en la elaboración e implementación de planes de acción y correctivos ante riesgos laborales o legales.
Brindar asesoría en consultas laborales, contratos, compensaciones y beneficios, reclutamiento y capacitación.
Elaborar y revisar contratos, adendas, políticas internas y lineamientos.
Impartir cursos internos sobre legislación laboral y temas de administración de personal.
Atender e investigar casos de acoso sexual y acoso psicológico.
Asesorar de manera continua al área de Recursos Humanos.
Ejecutar procesos de desvinculación laboral.
Coordinar la atención y seguimiento de citatorios ante el PFDT y procedimientos de reclamaciones laborales.
Atender inspecciones y/o auditorías de autoridades laborales.
Coordinar con despachos externos cuando sea necesario.
Mantener relación con instituciones gubernamentales en materia laboral.
Realizar otras actividades asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos
Licenciatura en Derecho (título y cédula profesional).
Mínimo 2 años de experiencia como abogado/a laboral.
Conocimiento técnico sólido de la legislación laboral mexicana.
Conocimiento de las funciones del área de Recursos Humanos.
Formación en conciliación y mediación.
Habilidades en resolución de conflictos.
Español:
Nivel nativo o excelente.
Inglés:
Nivel muy bueno (intermedio).

Perfil deseado
Experiencia en empresas multinacionales.
Experiencia coordinando con despachos legales externos.
Experiencia en atención de autoridades laborales e inspecciones.
Alta ética profesional, confidencialidad y habilidades de comunicación.

Beneficios
Contrato por tiempo indeterminado
Prestaciones superiores a las de la ley
Vales de despensa
Plan de carrera y crecimiento
Jornada de tiempo completo
Modalidad presencial