Agente de Reservas Aéreas

¿ Quiénes somos?
Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en Hispanoamérica. Dejamos de preguntarnos
¿ a dónde quieres viajar? y lo cambiamos por,
¿ qué quieres vivir?

Nuestra visión es revolucionar el sector de viajes de excelencia a la medida, en el mercado hispanoparlante, consolidándonos en el mundo como la marca preferida de los viajeros que buscan experiencias únicas.

El mundo te está esperando… ¡Te invitamos a conocerlo con nosotros!

Propósito de nuestro Agentes de Reservas.

Gestionar, cotizar y confirmar reservaciones de boletos (aéreos), asegurando una experiencia eficiente, precisa y orientada al cliente, cumpliendo con políticas internas, tarifas vigentes y estándares de calidad.

¿ Cuáles serán tus principales funciones?

Cotizar solicitudes de vuelos que lleguen por parte del área de operaciones y comercial.
Apoyo en la realización de reservas, emisiones y reemisiones de los billetes de avión que la operación requiera.
Brindar un excelente servicio interno para las solicitudes requeridas.
Dar seguimiento a incidencias, cambios y cancelaciones de vuelos que surjan.
Llevar a cabo negociaciones de grupos con las distintas aerolíneas aéreas.

¿ Qué buscamos en ti?

Experiencia:

mínima 2 años como Agente de Aéreos o Agente de Reservas, ya sea en alguna aerolínea o de preferencia, en Agencia de Viajes.
Conocimiento y dominio operativo de Sabre GDS.
Conocimiento de operación de aerolíneas.
Idioma inglés intermedio.
Aptitudes: trabajo en equipo, orientación a resultados, planeación y organización, comunicación asertiva.

¿ De qué serás parte?

De un esquema de trabajo híbrido.
De una empresa apasionada por lo que hace.
De un ambiente divertido, que busca siempre estar a la vanguardia.
De un equipo que trabaja unido para lograr los retos.
De una empresa multinacional.
De una empresa sustentable, responsable con el medio ambiente.
De una empresa comprometida con la diversidad e inclusión.
De una empresa que te permite implementar, sumar y proponer

NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.