Más empleos:
Medico Ocupacional - Laboral
Trabajo disponible en:
35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Publicado en 2026-02-18
Empresa:
Foundever
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-02-18
Especializaciones laborales:
-
Servicios Médicos
Consultor de la Salud, Administración de Salubridad
Descripción del trabajo
Experiencia requerida: mínimo 1 año
No se considerarán perfiles Senior o con experiencia mayor al nivel Jr.
Residencia obligatoria:
Tlanepantla, Estado de Mexico
El Médico Laboral será responsable de brindar atención médica preventiva y correctiva al personal interno, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y promoviendo la salud, seguridad y bienestar dentro de la organización. El rol incluye la atención de emergencias, implementación de campañas de salud y la gestión operativa del servicio médico en sitio.
Requisitos
- Licenciatura en Medicina (título y cédula profesional indispensables)
- Mínimo 1 año de experiencia en empresas
- Conocimiento de normatividad en materia de salud ocupacional y lineamientos de COFEPRIS
- Experiencia en atención de emergencias médicas
- Disponibilidad para atención presencial y apoyo entre sites del Estado de México
Responsabilidades
- Brindar consulta médica diaria al personal interno, visitas y clientes
- Atender, liderar y canalizar emergencias médicas en piso
- Implementar campañas de salud y prevención
- Gestionar botiquines, insumos médicos y resurtido mensual de medicamentos
- Administrar y dar seguimiento a la sala de lactancia
- Realizar pruebas de doping y alcoholimetría
- Desarrollar y actualizar procesos y procedimientos del área de servicio médico
- Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales de COFEPRIS
- Elaborar y dar seguimiento al plan anual de trabajo del Servicio Médico
- Fungir como responsable sanitario del consultorio médico asignado
Beneficios
- Contrato por tiempo indeterminado
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Vales de despensa
- Plan de carrera y crecimiento
- Jornada de tiempo completo
- Modalidad presencial
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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