Analista de conciliación de accesos

Acerca de:
Revisar y verificar que los accesos asignados a los usuarios, aplicaciones y cuentas estén alineados con las políticas de seguridad, asegurando que no existan accesos indebidos o inconsistentes.

Responsabilidades:

Revisar y comparar los accesos reales en los sistemas con las listas de accesos autorizados, detectando y resolviendo discrepancias para asegurar que solo usuarios autorizados tengan acceso.
Identificar accesos inconsistentes o no autorizados, como cuentas de usuario y privilegios para detectar anomalías o comportamientos inusuales, documentando acciones tomadas para la resolución.
Preparar y proporcionar informes de conciliación a auditores internos y externos para evidenciar cumplimiento de controles aplicables.
Participar en implementaciones de sistemas, aplicaciones y plataformas con áreas de tecnología y negocio, para asegurar alineación del modelo de acceso.

Requisitos:

De 5 a 7 años como especialista en seguridad de la información en el sector bancario o financiero.
Conocimiento avanzado de marcos de control o estándares sobre TI y seguridad de la información (COBIT, COSO, ISO
27001).
Experiencia en análisis y monitoreo de accesos con enfoque en protección de datos.
Experiencia con plataformas de seguridad y herramientas como Tableau, SAS y Jira.
Uso y manejo de sistemas operativos y bases de datos: AIX, Informix, Windows, Linux, UNIX, DB2, Sybase, SQL, Oracle.
Educación:
Licenciatura en Sistemas, Derecho, Actuaría o Administración.

Beneficios:

Sueldo base
Fondo de ahorro
Descuentos en compras de muebles y ropa
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Reparto de utilidades
Día libre de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Club de protección familiar
Ambiente de trabajo agradable
Entre otros beneficios y prestaciones
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio:
Tiendas Coppel, Afore Coppel y Ban Coppel.
En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.