Más empleos:
Senior Migración de datos
Trabajo disponible en:
35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Publicado en 2025-12-28
Empresa:
EY
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-28
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Analista de datos, Seguridad de datos, Ingeniero de datos
Descripción del trabajo
Trabajar en EY ofrece una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno global, tendrás experiencias valiosas que contribuirán a tu desarrollo profesional, incluyendo la posibilidad de relacionarte con niveles ejecutivos en múltiples sectores, acceder a experiencias de aprendizaje significativas y trabajar con herramientas de vanguardia para ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes.
Responsabilidades Clave:
- Cargar objetos de datos para proyectos de migración SAP.
- Alinear y planificar ciclos de carga con el equipo funcional y el equipo de negocio.
- Evaluar la estructura y calidad de los datos existentes para identificar problemas y determinar las transformaciones necesarias.
- Realizar las transformaciones necesarias para asegurar que los datos sean precisos y compatibles con el nuevo sistema.
- Realizar pruebas exhaustivas para garantizar la precisión de los datos migrados y la funcionalidad del nuevo sistema.
Requisitos:
- Egresado de Ingeniería en Sistemas, Informática o afines.
- Experiencia de 2 a 5 años en:
- Consultoría de Data & Analytics.
- Capacidad de autogestión dentro de los proyectos.
- Experiencia en la implementación de modelos de gobierno y/o gestión de datos.
- Nivel de inglés avanzado (C1)
Lo que te ofrece EY:
Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente que fomenta la creatividad y el aprendizaje continuo.
Acerca de EY:
Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, EY te ofrece la capacitación y las oportunidades necesarias para crecer profesionalmente.
Si cumples con los requisitos, contáctanos pronto.
Requisitos del puesto
10+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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