COE LEADER Project Management SAP
Trabajo disponible en:
35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Publicado en 2026-01-15
Empresa:
Softtek
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-15
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Gerente de Proyectos TI, Consultor de SAP, Analizador de sistemas
Descripción del trabajo
COE LEADER FOR Project Management
Liderar y desarrollar un equipo de aproximadamente 12 PMs SAP, especializados en SAP S/4
HANA (modelos RISE y GROW), garantizando la ejecución exitosa de proyectos globales en Canadá, EE. Esto implica establecer planes de carrera, capacitación y certificación para el equipo, y asegurar el cumplimiento de KPIs relacionados con alcance, plazo, costo y calidad en cada proyecto. El rol requiere alinear la entrega de proyectos SAP con los objetivos estratégicos de la organización y promover la mejora continua del CoE.
Más de 10 años de experiencia liderando proyectos o programas SAP, con un historial comprobado de implementación y entrega de soluciones SAP (preferiblemente en entornos S/4
HANA)
· Haber liderado al menos 6 implementaciones SAP y gestionado simultáneamente 5+ proyectos
· Experiencia en gestión de equipos de 50+ personas, con enfoque en mentoría y desarrollo de talento
· Dominio de metodologías de gestión de proyectos (PMI, SCRUM/Ágil, SAP Activate), así como competencia en herramientas de PM (MS Project, JIRA, etc.). Conocimiento sólido de módulos SAP y procesos de negocio asociados.
· Habilidades avanzadas en gestión de riesgos y recursos
· Conocimiento y/o certificación en metodologias de PQP (Project Quality Plan) o CQC (Continuos Quality Check)
· Inglés avanzado
Experiencia en gestión del P&L y gestión de presupuestos
· Conocimiento en soluciones SAP Industry y últimas innovaciones de SAP S/4
HANA y SAP Cloud, Clean Core y Extensibility.
· Habilidades de coaching ejecutivo y diseño instruccional para academias internas
· Orientación a resultados:
Enfoque analítico y proactivo, con habilidad para tomar decisiones basadas en datos y alinear el equipo al logro de objetivos claves.
· Gestión de riesgos y calidad:
Experto en identificación y mitigación de riesgos de proyecto, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad en todas las fases.
· Trabajo en equipo y adaptabilidad:
Excelentes dotes de delegación y trabajo colaborativo, con capacidad para adaptarse a entornos multiculturales y dinámicos.
· Orientación al cliente:
Empatía y orientación al negocio para entender las necesidades del cliente interno y externo, ajustando la estrategia de proyecto en consecuencia.
Título universitario en Ingeniería, Administración, Ciencias de la Computación o afín
· Certificación PMP, SAP Project Manager o equivalente
· Cursos avanzados en SAP Activate, Agile y Design Thinking
Reporta directamente al Global Practice Manager
· Supervisión de un equipo de Project Managers y Líderes de Proyecto SAP
· Definir la visión y la estrategia del CoE de Competencia en Project Management para SAP
· Reclutar, mentorear y entrenar a Project Managers especializados en SAP
· Asignar líderes de proyecto a iniciativas SAP según perfil, experiencia y demanda del negocio
· Supervisar la correcta ejecución de múltiples proyectos SAP en paralelo, garantizando calidad, plazos y presupuesto
· Implementar y mantener metodologías ASAP y SAP Activate, adaptándolas al contexto de cada proyecto
· Establecer métricas de desempeño (KPI) para proyectos y profesionales, monitoreando avances y generando reportes ejecutivos
· Gestionar la incorporación de nuevas capacidades: coordinar la creación de academias SAP internas alineadas con la demanda
· Establecer un mapa de madurez del CoE, realizar encuestas de satisfacción interna a Project Managers y definir un plan de mejora continua cada semestre.
· Incorporar las metodologias de PQP (Project Quality Plan) o CQC (Continuos Quality Check) para supervisar la calidad de le ejecusión de proyectos tanto de ECC como S/4
HANA según aplique.
· Incorporar gamificación en los planes de carrera para aumentar el compromiso y visibilidad de los hitos profesionales.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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