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Gerente de tecnología en ventas

Trabajo disponible en: 35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Empresa: Empresa Confidencial
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-16
Especializaciones laborales:
  • TI/Tecnología
    Analista de negocios de TI, Consultoría TI
Descripción del trabajo
Nos encontramos en busqueda para incorporar un   perfil estratégico   que actúe como   enlace entre el área de Ventas y Tecnología   , con foco en la evaluación, gestión y optimización de iniciativas tecnológicas que impactan directamente en los resultados del negocio, asegurando que los proyectos sean rentables y entregados a tiempo, comunicando, aclarando las necesidades y prioridades del negocio de ventas en toda la empresa.

Responsabilidades:

Evaluar la viabilidad financiera y el impacto de proyectos tecnológicos antes de su implementación.
Dar seguimiento y reportar el avance de proyectos estratégicos a la alta dirección.
Analizar herramientas, sistemas y bases de datos comerciales para identificar oportunidades de mejora y optimización.
Coordinar y liderar iniciativas tecnológicas que apoyen los objetivos estratégicos de ventas.
Actuar como punto de contacto entre áreas internas, socios estratégicos y proveedores tecnológicos.
Administrar y optimizar plataformas de gestión comercial (CRM), asegurando su alineación con las necesidades del negocio.

Perfil buscado:
Formación en   Ingeniería en Sistemas, Informática o afines (Titulado)
Conocimientos generales de   Tecnología de la Información   : hardware, software, infraestructura y entornos en la nube.
Conocimiento básico de   redes   y arquitectura tecnológica.
Comprensión del   negocio de Revenue Management   .
Conocimientos básicos de   programación   y   bases de datos   .
Experiencia en   administración de CRM   (configuración, objetos, integraciones).
Entendimiento general de   procesos de reserva en la industria aérea   y sistemas asociados.
Experiencia en   gestión de proyectos   y liderazgo, utilizando metodologías   tradicionales (cascada)  y   ágiles   .
Capacidad de   análisis de datos   para detectar patrones, errores y oportunidades de mejora.
Habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y orientación a resultados.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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