Más empleos:
Analista de Marketing y Publicidad
Trabajo disponible en:
35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Publicado en 2026-01-20
Empresa:
Artefact
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-20
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Publicidad Digital, Marketing de Medios Sociales -
Marketing/Relaciones Públicas
Publicidad Digital, Marketing de Medios Sociales
Descripción del trabajo
Nuestros servicios basados en datos se basan en la profunda experiencia en IA que hemos adquirido con nuestras más de 300 marcas internacionales en todo el mundo.
Contamos con más de 1300 empleados en 20 oficinas en 17 países que se centran en acelerar la transformación digital. Gracias a una combinación única de activos de la empresa: tecnologías de datos de última generación, metodologías ágiles de IA para una entrega rápida y equipos cohesionados de los mejores consultores de negocios, analistas de datos, científicos de datos, ingenieros de datos y expertos digitales, todos dedicados a brindar valor extra para cada cliente.
En Artefact buscamos un Analista de Marketing Digital y Comunicación para la región Spanish Latam. Buscamos a alguien interesado en Marketing B2B dentro de una empresa tecnológica, con conocimientos en programas de generación de leads (CRM - Pardot / Hub Spot / Marketo u otros) y familiarizado con la organización de eventos presenciales y online. Publicidad Digital y Gestión del Sitio Web:
Gestionar campañas de publicidad online (Google Ads, Linked In Ads, etc.) con un presupuesto fijo para aumentar el reconocimiento de marca, promocionar ofertas y eventos, y captar nuevos leads.
Ser el dueño del Calendario Corporativo de Linked In: programar publicaciones, adaptar contenido global al español e interactuar con la comunidad local para aumentar la visibilidad de la marca.
Asegurar que las Landing Pages locales estén actualizadas, gramaticalmente impecables en español y visualmente atractivas para convertir visitantes en leads.
Crear Landing Pages para promocionar eventos, conferencias y fomentar la descarga de nuestros estudios y white papers.
Apoyar el enriquecimiento del sitio web publicando contenidos de marketing (blogs, noticias, artículos).
Velar por el buen funcionamiento de la web, facilitar el seguimiento de métricas y apoyar a los webmasters en la mejora continua y ergonomía del sitio.
Apoyar en la organización de principio a fin de diferentes tipos de eventos (webinars, desayunos, conferencias, mesas redondas, fireside chats , entre otros), ya sea internamente o con nuestros socios comerciales (Google, Microsoft, Amazon, Facebook).
Ayudar a definir temas atractivos con los speakers internos y apoyarlos para que realicen presentaciones impactantes.
Gestionar la logística del evento: coordinación del lugar (venue), catering, materiales de branding y configuración técnica para webinars.
Activar una comunicación multicanal (antes-durante-después) para maximizar la inversión, atraer nuevos leads y asegurar que estos sean transferidos y seguidos por nuestros consultores y equipo comercial.
Automatización de Marketing y Campañas de Emailing:
Ejecutar campañas de email marketing co-diseñadas por el liderazgo regional, encargándose de la configuración, pruebas y envío a través de Pardot.
Mantener la base de datos en Salesforce , asegurando que los nuevos leads provenientes de eventos y Linked In se carguen y etiqueten correctamente.
Medir el rendimiento de nuestra generación de leads en Spanish Latam y proponer nuevas acciones para cumplir los objetivos. Evaluar las métricas de campaña (KPIs) y compartir los resultados con el equipo, generando recomendaciones de mejora continua.
Apoyar la estrategia general de Lead Gen , asegurando que la región tenga un plan sólido apalancado en automatización y publicidad adecuada.
Configurar programas de engagement por audiencia y sector vertical, promocionar nuestras ofertas para alimentar el pipeline de ventas a través de Pardot (desde la web, eventos, mailings, ads, RRSS) y convertirlos en oportunidades en Salesforce.
A…
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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