Más empleos:
Vendas internas
Trabajo disponible en:
35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Publicado en 2025-12-29
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-29
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Desarrollo de Negocios, Gerente de Éxito del Cliente, Ventas y Marketing, Ventas interiores
Descripción del trabajo
El puesto ofrece oportunidades de crecimiento hacia posiciones externas de ventas, marketing u otras áreas comerciales, según resultados.
Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, asegurando reactivación, retención y crecimiento.
• Cumplir y superar cuotas de ventas mediante llamadas, correos y canales digitales (y visitas puntuales si se requieren).
• Aplicar venta consultiva para identificar necesidades y recomendar las soluciones adecuadas.
• Administrar bases de datos y priorizar clientes según historial y potencial.
• Registrar actividades en el CRM y dar seguimiento al pipeline de ventas.
• Manejar objeciones y cerrar ventas directamente en llamada.
• Promover actividades de capacitación y demostraciones técnicas para apoyar la fidelización.
• Colaborar con los equipos de ventas externas, marketing, capacitación, logística y finanzas.
• Dar seguimiento postventa y asegurar una buena experiencia del cliente.
Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Ingeniería Biomédica, Dispositivos Médicos o áreas afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en ventas B2C (inside sales, telemarketing, account management o similares).
• Experiencia comprobable en ventas consultivas por teléfono y generación de ingresos en canales remotos.
Ventas telefónicas B2C: prospección, negociación, objeciones y cierre.
• Gestión de cartera y recuperación de clientes inactivos.
• Manejo de CRM
• Dominio de herramientas como Excel, CRMs y ERPs.
• Persistencia, resiliencia, automotivación y aprendizaje continuo.
• Trabajo bajo presión con disciplina comercial.
• Trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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