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Sales Development Representative English Speakers

Trabajo disponible en: 35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Empresa: Mina
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-09
Especializaciones laborales:
  • Ventas
    CRM, Ventas interiores, Ventas B2B, Representante de desarrollo de ventas
Descripción del trabajo
Ubicación:  Remoto (preferentemente CDMX, no indispensable) Resumen del rol
Como  Sales Development Representative (SDR) en Mina  , serás responsable de ejecutar y supervisar los procesos de prospección inbound y outbound, asegurando que los leads correctos avancen de manera ordenada, rápida y humana dentro del funnel comercial.
Tu objetivo será  robustecer la parte alta del funnel  , evitar que los leads se enfríen y garantizar que las demos agendadas lleguen al equipo comercial con el contexto, la calidad y el timing adecuados.
Este rol es clave dentro de nuestro sistema comercial automatizado, por lo que buscamos a una persona  súper tech-friendly  , con gusto por los procesos, el uso de CRM, listas dinámicas, secuencias y herramientas de automatización.
Agendar demos calificadas para el equipo de ventas (Account Executives).
Operación del CRM y automatización
Operar correctamente el  pipeline de prospección en Hub Spot  .
Detectar y reportar errores en automatizaciones o flujos del sistema comercial.
Colaborar en la mejora continua de procesos comerciales apoyados en IA y automatización.

Registrar correctamente llamadas, correos y notas dentro del CRM.
Asegurar un handoff claro y ordenado de leads con demo agendada al equipo de ventas.

Comunicación y colaboración interna
Mantener comunicación constante con el equipo comercial.
Alinear expectativas sobre calidad de leads y criterios de calificación.
Participar activamente en la evolución del sistema comercial de Mina.

Uso de CRM (idealmente Hub Spot).
~ Manejo de herramientas de prospección como Apollo o Lusha.
~ Capacidad para trabajar con procesos estructurados y datos.
~ Organización, atención al detalle y disciplina operativa.
~ Autonomía y responsabilidad en trabajo remoto.

Experiencia con herramientas de automatización (Make, Zapier, n8n).
Uso de IA para apoyo comercial (ChatGPT, Gemini u otras).
Experiencia en ventas B2B de servicios, SaaS o HR tech.

Calidad del pipeline de prospección.
Uso correcto y consistente del CRM.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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