Banco de Talentos - Ventas de Programas Educativos

Estamos construyendo nuestro Banco de Talentos para el puesto de Program Advisor en Emeritus LATAM. Buscamos personas con excelente comunicación, enfoque comercial y ganas de acompañar a profesionales en decisiones que pueden transformar sus carreras.

Como Program Advisor, tendrás la oportunidad de:

- Conversar con potenciales estudiantes y entender sus objetivos profesionales
- Recomendar programas educativos alineados a sus necesidades
- Trabajar con metas comerciales en un entorno dinámico y colaborativo
- Formar parte de un equipo multicultural, remoto y orientado a resultados

IMPORTANTE:
Esta es una vacante para banco de talentos. Aunque no tengamos una posición abierta de forma inmediata, tu perfil será considerado para futuras oportunidades que se alineen con tu experiencia.

Job Description

- Administrar la base de datos asignada con la finalidad de gestionar en el CRM los registros asignados para su contactación.
- Contactar a través de diferentes canales (teléfono, e-mail) a los prospectos asignados para buscar su inscripción a los programas que ofertamos
- Asegurar el uso efectivo de las herramientas de venta proporcionadas por la institución
- Participar de las capacitaciones establecidas para su puesto en temas de:
Conocimiento de Producto, Técnicas de Venta, Dominio de Herramientas, entre otras.
- Asistir a las sesiones de retroalimentación sobre su desempeño en indicadores comerciales.

Habilidades y Experiencia requeridas

Para el desempeño de esta posición se requiere experiencia en temas tales como:

- Ventas Educativas, de preferencia.
- Ventas de Servicios.
- Representante de Marcas Internacionales en México y Latinoamérica.
- Experiencia atendiendo prospectos de perfil ejecutivos de Alta Dirección.
- Experiencia en el manejo de Aplicaciones de contactación y seguimiento de prospectos con Linked In, Salesforce, etc.
- Conocimiento de Microsoft Office.

Características personales

- Persona orientada al cumplimiento de los valores: aprendizaje permanente, colaboración, honestidad, pasión, tomar riesgos, responsabilidad.
- Capacidad para tomar la iniciativa, ser responsable de los resultados individuales y de equipo.
- Orientado a los detalles, bien organizado y habilidades de gestión del tiempo.
- Disciplinado, con alto nivel de energía y competitivo.
- Capacidad de negociación e de interacción para plantear propuestas en beneficio de las partes involucradas de manera asertiva.
- Escucha activa con los colaboradores, identificar necesidades, mostrar interés, proveer y recibir feedback, gestionar conflictos, generar confianza, hacer partícipe al equipo de la información del proyecto
- Autoconsciencia, regular sus emociones en momentos de estrés y frustración, manejo de conflictos en forma constructiva para que se conviertan en fuente de aprendizaje.