Conserje en gimnasio jornada intensiva
Trabajo disponible en:
13001, Ciudad Real, Castilla - La Mancha, España
Publicado en 2026-06-29
Empresa:
Elpuertodesantamaria
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-29
Especializaciones laborales:
-
Deportes
Recreación, Salud y Estado Fisico, Personal para Eventos, Planeado de evento
Descripción del trabajo
Resumen
Ubicación: Ciudad Real
Tipo de contrato: temporal
Jornada: completa
Sector: Mantenimiento y Atención al Cliente
Descripción del PuestoSe busca conserje para trabajar en gimnasio en Ciudad Real. La persona seleccionada será responsable de la atención al cliente, la supervisión de las instalaciones y el mantenimiento básico del gimnasio, garantizando un ambiente seguro y limpio para los usuarios.
Responsabilidades- Supervisar la entrada y salida de los clientes, asegurando que solo accedan al gimnasio los socios registrados.
- Atender y ayudar a los clientes en sus necesidades diarias.
- Velar por la limpieza y mantenimiento de las instalaciones (vestuarios, áreas comunes, máquinas, etc.).
- Controlar el uso de las instalaciones, asegurándose de que se cumplan las normas del gimnasio.
- Gestionar las incidencias o problemas que puedan surgir durante el horario de trabajo.
- Recibir y entregar material o equipos a los usuarios.
- Colaborar en la organización de las actividades del gimnasio cuando sea necesario.
- Experiencia previa en tareas similares (preferible en centros deportivos o instalaciones públicas).
- Buen trato con los clientes y actitud proactiva.
- Persona organizada, responsable y con capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Conocimiento básico de mantenimiento de instalaciones deportivas.
- Disponibilidad para trabajar en jornada intensiva en los horarios establecidos.
- Contrato temporal con posibilidad de estabilidad.
- Salario competitivo acorde a la jornada y las responsabilidades del puesto.
- Ambiente dinámico y motivador.
- Oportunidades de crecimiento dentro del sector deportivo.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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