Field Intervention Engineer​/Technician

Somos a Digi, uma Empresa de Telecomunicações nova no mercado português, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus.

Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.

Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar técnicos(as) de Field Intervention Engineer/Technician para a Rede Móvel, em Coimbra, com as seguintes funções:

• Realizar intervenções no terreno em cerca de 80% do tempo de trabalho;
• Efetuar troubleshooting e reparação de equipamentos de telecomunicações (GSM, LTE, 5G);
• Garantir o funcionamento dos sistemas de transmissão, energia, arrefecimento e baterias;
• Colaborar com as equipas de suporte internacional para resolução de problemas técnicos;
• Assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos instalados em estações base.

O que procuramos:

• Mínimo de 2/3 anos de experiência na função (mandatório);
• Formação de Trabalhos em Altura (preferencial);
• Formações na área de Higiene e Segurança no Trabalho serão uma mais valia;
• Bom conhecimento de ferramentas nesta área;
• Bons conhecimentos de Excel e Word;
• Conhecimentos médios de Inglês.

E ainda:

• Bom relacionamento interpessoal;
• Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos;
• Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
• Capacidade de trabalhar com autonomia.

Oferecemos:

• Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada.

Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar.

Envie pf o seu CV para , ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).

A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.