Subgerencia de seguridad e higiene Culiacan

Objetivo del rol   Desarrollar, implementar y gestionar programas preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo de reducir riesgos y accidentes laborales, fortalecer la cultura de seguridad en las operaciones de Supply Chain y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente ante autoridades como STPS, IMSS y Protección Civil.
Principales actividades
Diseñar e implementar estrategias de prevención de riesgos laborales y reducción de accidentabilidad.
Analizar indicadores de seguridad (lesiones, accidentes, OHSAS) y generar planes de acción preventivos.
Realizar análisis de causa raíz para evitar la recurrencia de accidentes.
Monitorear y asegurar el cumplimiento normativo en las operaciones asignadas.
Dar seguimiento y cierre a hallazgos de auditorías internas y externas.
Coordinar programas de prevención y atención a emergencias (incendios, Fire Watch, brigadas).
Evaluar condiciones de seguridad en instalaciones (racks, equipos, trabajos de alto riesgo).
Gestionar consultorios médicos y promover programas de salud preventiva.
Trabajar de forma cercana con líderes operativos, áreas de soporte y autoridades externas.
Impulsar de manera constante la cultura de seguridad en las operaciones.
Requisitos del perfil
Licenciatura en Ingeniería o carrera afín (titulado/a).
3 a 5 años de experiencia en posiciones similares de Seguridad Laboral o Seguridad Industrial.
Sólido conocimiento en:
Normatividad STPS
Metodologías de análisis de riesgos
Trabajos de alto riesgo
Equipos contra incendio (extintores, hidrantes, rociadores)
Brigadas de emergencia
Equipos de carga (montacargas)
Habilidades clave:
Liderazgo e influencia con equipos multidisciplinarios
Trabajo en equipo
Análisis y solución de problemas
Planeación y organización

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”